UnTER denunció el incumplimiento del acta paritaria y exigió el pago inmediato de la segunda cuota del bono

El gremio docente UnTER denunció este lunes el incumplimiento por parte del Gobierno de Río Negro del acta paritaria firmada el pasado 13 de marzo, al advertir que no fue depositada la segunda cuota de 125 mil pesos correspondiente al bono extraordinario acordado para el sector.

Desde el Consejo Directivo Central del sindicato señalaron que en aquella negociación se había establecido el pago de una suma fija no remunerativa de 250 mil pesos por agente, por única vez, en concepto de compensación económica por los últimos meses de 2025. Ese monto debía abonarse en dos cuotas por planilla complementaria: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril.

Sin embargo, según denunció la organización gremial, la segunda cuota no fue liquidada en la fecha prevista para los trabajadores de la educación. En ese marco, UnTER sostuvo que no se trata de un hecho aislado ni de un mero error administrativo, sino que se suma a otros inconvenientes ya advertidos por el sindicato en la liquidación del mismo bono, con casos de docentes que trabajaron durante el año anterior y que cobraron de manera incorrecta o directamente no percibieron ese adicional.

Ante esta situación, la conducción provincial del gremio reclamó al Gobierno el “cumplimiento integral” del acta paritaria homologada, con el pago de los montos comprometidos dentro del cronograma acordado. Además, exigió que se investiguen las responsabilidades de quienes cometieron los errores que, según remarcaron, vuelven a afectar derechos salariales de los trabajadores.

En el mismo pronunciamiento, UnTER endureció el tono de sus cuestionamientos y consideró que el incumplimiento de un acuerdo paritario homologado constituye “una falta grave a los derechos laborales”. También acusó al Ministerio de Educación de mantener una conducta “temeraria y maliciosa”, al sostener que la falta de depósito de la segunda cuota del bono tendría como objetivo “disciplinar y amedrentar al colectivo docente”.

A partir de este escenario, el sindicato dejó abierta la posibilidad de avanzar con acciones gremiales y legales frente al incumplimiento oficial, al tiempo que pidió que se sancione y penalice lo que calificó como una conducta antilaboral y antisindical.

El reclamo de UnTER se produce, además, en un contexto de creciente malestar dentro del sector docente por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios frente al impacto de la inflación, una situación que vuelve a tensionar la relación entre el gremio y el Gobierno provincial.