(VIDEO) Paritaria docente en Río Negro: el Gobierno ofreció un aumento trimestral y UnTER advirtió que no alcanza

La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) tuvo este miércoles un nuevo capítulo, con la presentación de una propuesta oficial para el último tramo del año que no logró satisfacer las expectativas de la conducción sindical.

Tras finalizar el encuentro paritario, la secretaria general de UnTER Central, Laura Ortiz López, y el secretario adjunto, Mauricio Ovadilla, dieron a conocer los principales puntos de la negociación y ratificaron que el ofrecimiento resulta insuficiente frente a las necesidades de los trabajadores de la educación.

La propuesta gubernamental contempla un esquema de actualización salarial trimestral, con un 4,18% correspondiente a agosto y septiembre, que se abonaría en noviembre, mientras que el porcentaje correspondiente a octubre se determinará una vez que se conozca el índice inflacionario de ese mes y se liquidaría en diciembre.

Sin embargo, desde el sindicato insistieron en que el debate salarial debe contemplar no solamente los porcentajes de actualización, sino también la pérdida acumulada del poder adquisitivo y la necesidad de mejorar la composición de los haberes docentes.

UnTER reclama recuperar el poder adquisitivo

Desde la conducción provincial del gremio fueron contundentes al evaluar el ofrecimiento.

"Desde UnTER planteamos con claridad que la propuesta no responde a las demandas de la docencia rionegrina", expresaron Ortiz López y Ovadilla al dar a conocer el resultado de la reunión.

En ese sentido, remarcaron que continúan reclamando "una recomposición salarial que permita recuperar poder adquisitivo, que sea remunerativa y que contemple también la situación de quienes esperan su jubilación".

El carácter remunerativo de los incrementos constituye uno de los aspectos centrales del reclamo sindical, debido a su incidencia sobre los aportes previsionales y otros componentes de la remuneración.

La organización también pretende que la negociación no se limite a compensar parcialmente la inflación reciente, sino que permita abordar el deterioro salarial acumulado.

Reclamos por edificios escolares, auditorías y reformas educativas

Más allá de la cuestión salarial, la representación docente volvió a poner sobre la mesa una serie de problemáticas relacionadas con el funcionamiento cotidiano del sistema educativo provincial.

Entre ellas, UnTER reiteró sus exigencias de respuestas sobre las condiciones edilicias de los establecimientos escolares, las auditorías médicas y las situaciones críticas que atraviesan distintas instituciones.

También insistió en la necesidad de discutir las reformas impulsadas en los diferentes niveles y modalidades educativas, así como otros planteos que el sindicato viene sosteniendo ante el Ministerio de Educación.

"Continuamos exigiendo respuestas sobre las condiciones edilicias, auditorías médicas, las situaciones críticas en las escuelas, las reformas en los distintos niveles y modalidades y cada uno de los planteos que venimos sosteniendo", señalaron desde la conducción gremial.

Para UnTER, estos asuntos forman parte de una discusión más amplia sobre las condiciones laborales de los docentes y el funcionamiento de las escuelas rionegrinas.

Los compromisos asumidos por el Gobierno

Durante el encuentro, el Ejecutivo provincial también asumió compromisos vinculados con distintos aspectos de la agenda educativa y sindical.

Según informó UnTER, se acordó avanzar en cuestiones relacionadas con las grillas salariales, la realización de mesas de trabajo por nivel y modalidad y las capacitaciones docentes.

Otro de los temas abordados fue el reconocimiento de puntaje para el Congreso Pedagógico Político-Sindical que se desarrollará los días 29 y 30 de octubre.

Asimismo, el Gobierno se comprometió a convocar una nueva reunión paritaria entre finales de noviembre y la primera quincena de diciembre, ante el planteo sindical de discutir los meses que todavía no cuentan con una propuesta salarial.

Esta nueva instancia de negociación será clave para determinar cómo continuará la discusión salarial hacia el cierre de 2026.

La próxima semana habrá asambleas docentes

La conducción provincial de UnTER confirmó que durante la próxima semana se convocará a asambleas en cada una de las seccionales del sindicato.

En esos encuentros, los trabajadores de la educación analizarán los alcances del ofrecimiento gubernamental y debatirán los pasos a seguir.

La conducción gremial evitó anticipar una definición sobre la propuesta y remarcó que las decisiones serán adoptadas mediante los mecanismos de participación interna de la organización.

"Porque en UnTER las definiciones no las toma una mesa: las construimos colectivamente en nuestros espacios de definición", concluyeron.

De esta manera, la negociación permanece abierta y la respuesta sindical dependerá de lo que resuelvan los docentes en las asambleas, en un escenario en el que persisten las diferencias con el Gobierno provincial tanto en materia salarial como en las condiciones de trabajo.

La versión oficial: actualización por inflación y posible suma extraordinaria

Por su parte, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro difundió un comunicado en el que brindó precisiones sobre el ofrecimiento presentado durante la reunión realizada en la Secretaría de Trabajo.

Según la información oficial, el esquema consiste en una actualización automática sobre el sueldo bruto, calculada a partir del promedio de los índices de precios al consumidor de Viedma y del INDEC nacional.

El Gobierno indicó que el incremento del 4,18%, correspondiente a la variación promedio de agosto y septiembre, está previsto para octubre, mientras que la actualización basada en la inflación de octubre se aplicaría en diciembre.

Existe, por lo tanto, una diferencia entre lo comunicado por UnTER y lo informado por el Ejecutivo respecto de los meses de aplicación y cobro del incremento, un aspecto que deberá aclararse en la negociación.

Además, la Provincia incorporó un dato que no figuró entre los principales puntos difundidos por el sindicato: se encuentra en evaluación el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y por única vez, cuyo monto y fecha todavía no fueron comunicados.

En cuanto a los participantes, la representación gubernamental estuvo encabezada por la secretaria de Educación, Silvia Arza, acompañada por las autoridades del Consejo Provincial de Educación y funcionarios del área administrativa.

Desde el Ejecutivo ratificaron la intención de organizar mesas de trabajo para abordar los temas planteados y avanzar hacia una nueva instancia paritaria entre fines de noviembre y la primera quincena de diciembre.

De esta manera, las próximas asambleas de UnTER tendrán lugar con una propuesta salarial sobre la mesa, pero también con diferencias pendientes de resolución respecto de los alcances de la actualización, la recuperación del salario y las condiciones laborales de la docencia rionegrina.