Organizado por la Secretaría de la Función Pública y el IPAP, estos cursos buscan fortalecer los equipos técnicos, modernizar la gestión y asegurar la eficiencia en la liquidación de haberes del Estado.
Durante tres meses, los participantes trabajaron sobre normativas vigentes y, fundamentalmente, casos prácticos con datos reales. Esta metodología fue elegida para brindar herramientas concretas de aplicación inmediata.
El responsable del área de Auditoría y Control de la Secretaría de la Función Pública e instructor del curso, Damián Sánchez, explicó: “Si bien venimos hace un par de años capacitando a las áreas de liquidación de sueldos de los distintos organismos, creemos conveniente formar a otras personas para que sean potenciales liquidadores a futuro”.
En esa línea, Juan Ignacio Llambí, uno de los agentes participantes, destacó: “Es fundamental generar nuevos liquidadores para asegurar una rotación continua y que el área nunca quede sin cobertura”. Además valoró que la capacitación abordara situaciones reales, “me gustó mucho que dieron datos actuales y precisos, eso nos permitió tener una visión realista y actualizada, me pareció muy oportuno y muy bien explicado por los profesores.”
Por su parte, Mónica Catalán, quien contaba con experiencia previa, definió la capacitación como un desafío para “seguir aprendiendo” y valoró la oportunidad de incorporar nuevas herramientas.
Formación continua
El interés despertado confirma la voluntad del personal estatal de capacitarse. La instructora y miembro del equipo de Auditoría y Control, Samira Pérez, adelantó que se proyecta una nueva edición: “A lo largo del curso, muchas personas se mostraron interesadas en seguir sumando conocimientos. Nos expresaron su deseo de que el año que viene se abra otro curso para poder ampliar esa formación”
Esta iniciativa responde al compromiso asumido con la profesionalización de los agentes públicos, que es parte del camino para seguir gestionando eficientemente los recursos humanos del Estado.
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