La patronal y los gremios lograron arribar a un nuevo acuerdo salarial para los estatales que desarrollan tareas en la municipalidad de Viedma.
Según se detalla en el acuerdo, habrá un incremento para el mes de julio del 2,5% acumulativo sobre el básico.
En el mes de agosto, la suba será del 2%, también al básico, al igual que el porcentaje de septiembre, que será de otro 2%.
En otro orden, también se dispondrá para el mes de agosto un bono de 50 mil pesos y otro del mismo valor para septiembre, por agente y por única vez, de aplicación proporcional en los casos de liquidaciones parciales o en el caso de docentes municipales.
Habrá además una suba en bonificaciones funcionales para los meses de julio, agosto y septiembre, del 2,5%, 2% y 2% respectivamente.
Además, se igualará a los valores de Anses de junio 2025, las asignaciones familiares a partir del mes de julio.
A su vez, y en el marco del pedido de revisión y actualización de categorías, se propuso una recomposición salarial incorporando una suma fija al básico del mes de julio de 2025 a partir de la categoría 6 en adelante, que será de aplicación proporcional para las categorías de jerárquicos:
$5.200 para las categorías permanentes 1 y 2
$3.050 para las categorías permanentes 3 y 4
$2.260 para las categorías permanentes 5 y 6
$13.510 para Jefes de Departamento
$17.375 para Subdirectores
$24.525 para Directores
Las partes volverán a reunirse el próximo viernes 26 de septiembre en el ámbito de la Función Pública.
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