Esta mañana el sindicato ASSPUR, que nuclea a los trabajadores hospitalarios rionegrinos, llevó adelante una nueva asamblea. Lo hizo en las afueras del ingreso al hospital Artémides Zatti de Viedma en búsqueda de determinar los pasos a seguir ante sus reclamos.
Los principales no dejan de ser los mismos que vienen emprendiendo desde hace casi cinco años: mejores condiciones laborales y actualizaciones salariales.
Una de las figuras presentes en la asamblea fue la de Marisa Albano, referente de ASSPUR a nivel provincial.
"La salud pública no es lo mismo que trabajar en el privado. Hay un personal que tiene un compromiso serio con la localidad y que busca garantizar salud pública de calidad", expresó Albano.
Asimismo indicó que "el gobierno que nos viene aplastando y mintiendo constantemente para desarticularnos y dividirnos de alguna manera".
Te puede interesar
(AUDIO) Estudiantes de la ESRN 141 analizan realizar una marcha para exigir que finalicen el SUM
Viedma10/09/2026El Centro de Estudiantes cuenta con el acompañamiento de las familias y de la junta vecinal
Lo más visto
Río Negro tiene el segundo salario docente más bajo de la Patagonia y el changuito se lleva casi el 70%
Río Negro09/09/2026En la edición #51 de LUVER, por FM De la Costa, Gonzalo Santos
presentó una comparación regional que ubica a Río Negro en el cuarto lugar entre cinco provincias patagónicas tanto en gasto presupuestado por alumno como en salario bruto docente. El cruce con el Changuito Federal muestra además que un maestro rionegrino necesita destinar el 68,6% de su salario bruto para completar una compra básica familiar.
presentó una comparación regional que ubica a Río Negro en el cuarto lugar entre cinco provincias patagónicas tanto en gasto presupuestado por alumno como en salario bruto docente. El cruce con el Changuito Federal muestra además que un maestro rionegrino necesita destinar el 68,6% de su salario bruto para completar una compra básica familiar.
