juan carlos scalesi
UPCN expresó su preocupación respecto de la crisis hospitalaria y, por consiguiente, del sistema de atención pública de la salud para con los más vulnerables.
En este contexto realizaron un análisis y propusieron una serie de acciones tendientes a generar soluciones estructurales, que “no sólo redunden en mejorar los servicios, sino fundamentalmente en cuidar la salud y la calidad de vida de quienes cuidan a los demás”.
Las propuestas:
Urgente creación de una Ley hospitalaria exclusiva para que no convivan trabajadores bajo dos regímenes distintos como los son las leyes 3487 y 1904; debiendo modernizar para potenciar cada una de las tareas y servicios que se deben brindar.
Auditoría en cada hospital a fin de obtener información certera de la realidad de cada sector y adecuar las posibles soluciones.
Revisión inmediata para la actualización de la Resolución N° 745/86 por la cual se aprobó el Reglamento de las Areas Programa, las estructuras de sus distintos niveles de complejidad, las misiones y funciones generales y específicas de los integrantes de los equipos de salud en dichas áreas que se encuentran especificados en el Anexo I de dicha resolución, entendiendo que actualmente muchos de sus apartados son obsoletos.
Modificación de la reglamentación para que los directores de los hospitales sean determinados por concurso y cuyo cargo deba ser revalidado de manera periódica.
Creación de un sistema operativo y administrativo que permita reestablecer en los hospitales de la provincia el método de facturación y cobranza de las obras sociales.
Revisión de la modificación de la Ley N° 5659 que regula la actividad de los Agentes Sanitarios.
Potenciar la atención primaria de la salud fortaleciendo el trabajo de campo en todo el territorio provincial.
Que el horario de todos los trabajadores del sector enfermería sea de 6 horas diarias distribuidos en 4 turnos.
Que las guardias se reduzcan a 12 horas máximo para cada trabajador y que las mismas al igual que las horas extras no sean utilizados como moneda de cambio y se paguen siempre y cuando sean efectivamente realizadas.
Cese inmediato del pago indiscriminado de guardias.
Inmediata jerarquización de los profesionales que cumplen tareas full time.
Los consultorios externos tanto en hospitales como las salas periféricas deben permanecer abiertos tanto en turno mañana como de tarde a fin de descomprimir las áreas centrales.
modificación de la ley N° 5506 /2021 que dispone las negociaciones colectivas de trabajo para la administración pública provincial y en cuyo ámbito -siempre y cuando sea modificada según lo oportunamente solicitado- se podrían generar espacios más justos para la discusión y resolución de las problemáticas laborales.
recursos necesarios para dar cumplimiento efectivo a las modificaciones propuestas.
Desde UPCN afirman estar “dispuestos a colaborar en modificar lo necesario para dar soluciones estructurales al sector hospitalario de nuestra provincia y para que nuestras y nuestros trabajadores mantengan la dignidad que genera cuidar y curar al pueblo rionegrino”.
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