UnTER llevó a la Corte Suprema el conflicto por las jubilaciones docentes en Río Negro

UnTER llevó a la Corte Suprema de Justicia de la Nación el conflicto por los aportes previsionales de los docentes rionegrinos. El gremio presentó este viernes un amparo contra la Provincia de Río Negro y ANSES y reclamó la regularización de aportes y contribuciones que, según sostiene, están provocando inconvenientes y demoras al momento de acceder a la jubilación.

La presentación fue realizada por el Consejo Directivo Central y apunta particularmente al peso que tienen los conceptos no remunerativos dentro de los salarios docentes. De acuerdo con los números difundidos por el sindicato, aproximadamente el 40% del salario tiene actualmente carácter remunerativo, mientras que el 60% restante corresponde a conceptos no remunerativos.

Para UnTER, esta composición no solamente repercute sobre las futuras jubilaciones, sino también sobre los aportes previsionales, el financiamiento del IPROSS y la carrera salarial de los trabajadores de la educación.

El gremio pretende que la Justicia ordene el cumplimiento del compromiso asumido en el Convenio PREV-11-69/21, suscripto en 2021 entre la Provincia y ANSES, y que se avance con la regularización de los aportes y contribuciones y la rectificación de las declaraciones previsionales correspondientes.

Además, reclama que el costo de esa regularización no sea trasladado a los docentes en actividad ni a quienes se encuentran próximos a jubilarse.

El antecedente del convenio de 2021

Uno de los puntos centrales de la presentación está relacionado con el convenio firmado hace cinco años. Según recordó UnTER, mediante aquel acuerdo Río Negro asumió el compromiso de no continuar abonando sumas salariales sin el correspondiente ingreso de las obligaciones de la seguridad social.

El sindicato asegura que, pese a ese compromiso, continuó la utilización de conceptos no remunerativos y que la situación previsional se agravó.

UnTER también mencionó la Resolución 5933/21 del Consejo Provincial de Educación, mediante la cual se estableció un mecanismo de regularización para trabajadores próximos a jubilarse.

Para la organización sindical, ese procedimiento resulta insuficiente porque considera que el problema debe resolverse para el conjunto de los docentes y no únicamente cuando un trabajador se encuentra cerca de iniciar su trámite jubilatorio.

"El problema no comienza cuando llega el momento de jubilarse: se genera durante la vida laboral con conceptos salariales que no tienen el correspondiente tratamiento previsional", planteó el gremio.

Reclamos en las 18 seccionales

La presentación ante la Corte estará acompañada por acciones en distintos puntos de Río Negro. Las 18 seccionales de UnTER impulsarán reclamos administrativos destinados a relevar casos de jubilaciones demoradas y exigir respuestas sobre cada situación.

Desde el sindicato responsabilizaron al Gobierno provincial por las dificultades que, según afirman, atraviesan docentes al momento de jubilarse y señalaron que existen aportes y contribuciones patronales que no habrían sido ingresados correctamente.

El planteo judicial también alcanza a ANSES, debido a que UnTER considera que el organismo nacional debía controlar el cumplimiento del convenio firmado con la Provincia.

También reclamaron la reapertura de la paritaria

El conflicto previsional fue vinculado además con la discusión salarial. "Discutir jubilaciones es también discutir salario", sostuvo UnTER al cuestionar la proporción de conceptos no remunerativos dentro de los haberes.

En ese contexto, el sindicato volvió a reclamar una convocatoria inmediata a paritaria para discutir salarios, funcionamiento del IPROSS, auditorías médicas privadas, condiciones laborales, formación y política educativa.

"La Provincia debe asumir las obligaciones que le corresponden y garantizar que ningún trabajador o trabajadora pague las consecuencias de una deuda generada por el Estado", expresó el Consejo Directivo Central.

El amparo presentado este 2 de octubre abre ahora una instancia judicial en la que UnTER busca que se determine el alcance de las obligaciones de la Provincia y de ANSES respecto de los aportes previsionales cuestionados por el sindicato.