UPCN Río Negro cuestionó el pago de recategorizaciones y acusó al Gobierno de aplicar un "ajuste" sobre los estatales

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Río Negro manifestó un fuerte rechazo al proceso de pago de la deuda por recategorizaciones impulsado por el Gobierno provincial, al considerar que la medida se está implementando con montos "históricos y obsoletos", sin contemplar la pérdida del poder adquisitivo ocasionada por la inflación.

A través de un comunicado firmado por la conducción del gremio que encabeza Juan Carlos Scalesi, la organización sostuvo que el reconocimiento de las recategorizaciones "se ha convertido en un nuevo mecanismo de ahorro a costa del bolsillo estatal", al tiempo que cuestionó la falta de actualización de los valores correspondientes.

Desde UPCN afirmaron que el Ejecutivo provincial "desconoce por completo la realidad inflacionaria y el deterioro del poder adquisitivo de quienes sostienen el Estado", y calificaron la metodología aplicada como "un ajuste directo a la dignidad salarial de los trabajadores estatales".

Los reclamos del gremio

Entre los principales cuestionamientos, el sindicato señaló:

• Falta de información: aseguraron que los trabajadores alcanzados por la medida no recibieron explicaciones sobre los criterios utilizados para determinar quiénes fueron incluidos o excluidos del proceso.
• Ausencia de criterios claros: indicaron que no se informaron los montos correspondientes a cada categoría ni los fundamentos técnicos o normativos que justifican las diferencias en las liquidaciones.
• Montos desactualizados: sostuvieron que los valores liquidados resultan insuficientes y no reflejan el impacto de la inflación sobre los salarios estatales.

UPCN remarcó que las recategorizaciones constituyen una obligación del Gobierno provincial y no deberían transformarse en una herramienta para reducir el gasto público.

En ese sentido, el gremio exigió la apertura inmediata de una mesa de negociación para revisar los montos abonados, los criterios utilizados y la forma de aplicación del proceso, con el objetivo de garantizar que el reconocimiento de la carrera administrativa se concrete de manera transparente y acorde a la realidad económica de los trabajadores estatales.