El pago alcanzará a los trabajadores comprendidos en la Ley 1.844 y 1.904, así como al personal policial y penitenciario. Lamentablemente no incluye al sector docente, ya que la conducción de UNTER decidió no aceptar la propuesta salarial en el ámbito paritario.
Se trata de la primera cuota de una compensación total de $250.000, dividida en 2 partes iguales. El monto forma parte de un esquema salarial presentado por el Gobierno —que contó con la aceptación de ATE— y se suma al aumento del 5,29% liquidado con los sueldos de febrero, en el marco del mecanismo de actualización automática atado a la inflación.
En marzo se abonará la segunda cuota de la compensación extraordinaria ($125.000) y la Ayuda Escolar con un incremento del 100%, que alcanzará $80.000 por hijo y $160.000 en el caso de hijos con discapacidad.
En abril se aplicará una nueva actualización salarial automática en función de la inflación registrada en febrero y marzo, y se pagará la primera cuota del concepto Indumentaria ($125.000).
En mayo se completará el pago de Indumentaria con la segunda cuota ($125.000).
