Río Negro paga solo el 53% del salario privado promedio de la Patagonia
El dato surge de un procesamiento del SIPA realizado por Laboratorio 2920 y permite explicar la brecha salarial de la provincia respecto del promedio patagónico.
Río Negro11/02/2026
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Durante la tercera edición de LUVER, el programa que se emite los martes y jueves de 9 a 10 por FM De la Costa, Gonzalo Santos difundió un dato estructural sobre el mercado laboral rionegrino: el 69% del empleo privado registrado se concentra en actividades de baja complejidad productiva.
La cifra proviene del análisis de los registros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) elaborado por Laboratorio 2920 y describe el núcleo que organiza la economía provincial.
Entre las ramas que mayor cantidad de trabajadores reúnen aparecen el comercio mayorista y minorista, con más de 27 mil puestos; la agricultura, ganadería y silvicultura, con alrededor de 23 mil; la industria manufacturera, con cerca de 15 mil; y hotelería y restaurantes, con algo más de 10 mil.
Según explicó Santos al aire, se trata de sectores que, por su configuración, presentan menor productividad relativa, baja incorporación tecnológica y limitaciones para generar valor agregado en comparación con otras matrices regionales.
El análisis avanzó luego sobre la consecuencia salarial de esta estructura.
Al calcular el ingreso promedio de las diez ramas que concentran la mayor parte del empleo en cada provincia patagónica, el contraste es marcado: mientras ese núcleo ronda los 4,35 millones de pesos en Neuquén, 3,95 millones en Santa Cruz y 3,59 millones en Chubut, en Río Negro alcanza los 2,09 millones.
Esto implica que el trabajador promedio de las principales actividades rionegrinas percibe poco más de la mitad del promedio regional.
Santos subrayó que la comparación no enfrenta sectores específicos entre provincias, sino que pone en relación los “corazones productivos” de cada economía. Desde esa perspectiva, sostuvo que la dificultad para mejorar ingresos, fortalecer la recaudación o financiar procesos de desarrollo se vincula directamente con la potencia de la
matriz laboral existente.
“El problema no es moral ni de voluntad; es estructural”, sintetizó durante la emisión.
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