Exigen capacitaciones obligatorias en discapacidad y accesibilidad para choferes de colectivos de Viedma
Los concejales Lorena Alan y Julián Algañaras, del bloque Vamos con Todos, presentaron en el Concejo Deliberante un proyecto de comunicación para que el Poder Ejecutivo Municipal ponga en marcha, de manera urgente, un programa obligatorio y periódico de capacitaciones en discapacidad, accesibilidad y trato adecuado, destinado a todos los choferes del servicio de colectivos urbanos de Viedma.
“La inclusión no puede esperar —advirtieron los ediles—. El transporte público debe ser accesible y respetuoso con todos, y eso empieza por la formación de quienes lo prestan”.
El proyecto recuerda que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, con jerarquía constitucional en Argentina, y leyes nacionales como las N.º 22.431, 24.314 y 25.635, así como la Ley Provincial N.º 2055, obligan a garantizar la accesibilidad y la protección integral de las personas con discapacidad. Además, el artículo 17 de la Carta Orgánica Municipal establece el deber del Estado local de asegurar igualdad de trato y oportunidades para los grupos más vulnerables.
Para Alan y Algañaras, no se trata solo de cumplir con la ley: “Queremos un transporte público que sea verdaderamente para todos. Necesitamos choferes capacitados, conscientes de que cada pasajero tiene derecho a viajar con dignidad y sin barreras”.
La propuesta también plantea que el Ejecutivo pueda firmar convenios con instituciones especializadas, asociaciones civiles, universidades y programas provinciales o nacionales, para asegurar la calidad y continuidad de la formación.
La iniciativa se inspira en experiencias exitosas en ciudades como Necochea y Azul, donde estas capacitaciones mejoraron notablemente el trato hacia los usuarios y fortalecieron la relación entre choferes y comunidad.
“Este es un paso concreto para que Viedma sea una ciudad más justa e inclusiva”, concluyeron los concejales, quienes instaron a que el proyecto sea tratado sin demoras.