El Gobierno de Río Negro anunció un esquema de beneficios fiscales destinado a comercios, pequeñas y medianas empresas y otras firmas privadas que incorporen al empleo formal a jóvenes rionegrinos de entre 18 y 23 años.
La iniciativa forma parte del programa “Empleo Joven”, presentado por el gobernador Alberto Weretilneck, y busca atender una de las principales dificultades planteadas por el sector privado al momento de sumar personal: el costo laboral que implica la contratación.
Por cada joven incorporado mediante el registro de esta nueva herramienta, la Provincia reconocerá a la empresa una parte de las contribuciones patronales pagadas, que podrá utilizarse como crédito fiscal para cancelar impuestos provinciales.
Las empresas que adhieran al programa recibirán como crédito fiscal el equivalente al 50% de las contribuciones patronales abonadas por cada joven contratado.
En determinados casos, de acuerdo con las condiciones que establezca el programa, el reconocimiento podrá llegar hasta el 75% y extenderse por un período máximo de 24 meses.
Ese crédito fiscal podrá aplicarse al pago de Ingresos Brutos y de los impuestos Automotor e Inmobiliario, siempre que estos tributos estén vinculados con la actividad principal desarrollada por la empresa beneficiaria.
La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, explicó que la Provincia no tiene facultades para intervenir directamente en los aportes y contribuciones patronales, debido a que forman parte de un esquema tributario nacional.
“Al referir al esquema de tributos nacionales, Río Negro no tiene injerencia ni posibilidad de incidir directamente en la cuestión, pero sí podemos ofrecer crédito fiscal como incentivo para quienes contraten a nuestros chicos a través de Empleo Joven”, sostuvo.
La funcionaria precisó que la compensación alcanzará a “Ingresos Brutos, Impuesto Automotor e Inmobiliario, en cuanto refiera a la actividad principal de la empresa que adhiera al servicio”.
Desde el Gobierno provincial indicaron que la propuesta pretende generar oportunidades tanto para el sector privado como para los jóvenes que necesitan adquirir experiencia e ingresar por primera vez al mercado laboral registrado.
Avilez consideró que las políticas de generación de empleo deben contemplar los intereses y las necesidades de todas las partes involucradas.
“Cuando se habla de generar trabajo hay que estar atento para que el círculo sea virtuoso para todas las partes: el sector privado que decide invertir, apostando a la provincia con lo que implica su generación y adhesión al sistema de inversiones; y también nuestros jóvenes, que son potenciales trabajadores y necesitan adquirir experiencia para tener su primer empleo formal”, expresó.
Además de los incentivos fiscales para las empresas, “Empleo Joven” contemplará la continuidad de la formación de los trabajadores mediante instancias de capacitación profesional y certificación de competencias promovidas o reconocidas por la Secretaría de Trabajo provincial.
“El Estado se compromete a seguir formando a estos jóvenes que acceden a su primer empleo formal. Es uno de los grandes objetivos que tenemos como organismo: tomar el talento juvenil rionegrino y sus virtudes, ofrecerles más oportunidades y certificarlos para corroborar todo lo que saben y aprenden”, concluyó Avilez.
