juan carlos scalesi
UPCN rechazó la propuesta presentada por el gobierno en la reunión del Consejo Provincial de la Función Pública; considerando que la misma “no satisface las necesidades y mucho menos las expectativas de las y trabajadores públicos”.
Detallaron los puntos específicos que los llevó a eso:
• Si bien la base de cálculo utilizada es las del mes de enero, la misma refleja el último aumento que fue en septiembre del año pasado, lo que significa que la base de cálculo esta devaluada y da como resultado que los aumentos ofrecidos no proporcionan una diferencia significativa en el bolsillo del trabajador.
• Aplicando los porcentajes propuestos, desde febrero a mayo, la suma de los aumentos da aproximadamente para la categoría 1 un total de $ 43.900; dando un aumento de $ 10.000 mensual.
• Aplicando los porcentajes propuestos, desde febrero a mayo la suma de los aumentos da aproximadamente para la categoría 18 un total de $ 53.590; dando un aumento de $ 13.000 mensual.
• Aun siendo la propuesta en porcentajes, no recompone en lo más mínimo la carrera administrativa ya que la diferencia entre un trabajador que recién inicia y uno con 38 años de antigüedad en mayo será de $ 220.000.
• Esto da como resultado que durante este cuatrimestre (febrero – mayo 2025) aun existirán salarios por debajo de la línea de pobreza.
Consideraron que la propuesta “es miserable y no refleja la realidad económica y la pérdida constante del poder adquisitivo que vivimos los trabajadores”.
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