El Gobierno aseguró que el IPROSS deberá “competir por la confianza” de sus 160.000 afiliados

El Gobierno de Río Negro profundizó la defensa de su propuesta para terminar con la afiliación obligatoria de los empleados públicos al IPROSS. El ministro de Gobierno y Trabajo, Agustín Ríos, sostuvo que la obra social provincial se encuentra en condiciones de competir con otras entidades y reconoció que, si la iniciativa es aprobada, deberá conservar a sus afiliados a partir de la calidad de sus prestaciones.

La propuesta anunciada por el gobernador Alberto Weretilneck contempla que los trabajadores estatales activos y jubilados puedan decidir libremente qué cobertura de salud contratar, en lugar de permanecer obligatoriamente dentro del Instituto Provincial del Seguro de Salud.

En declaraciones a LU19, Ríos explicó que la modificación no surgió de manera repentina, sino que responde a un planteo analizado durante los últimos meses dentro del Ejecutivo provincial.

“Queremos darle la posibilidad al trabajador de elegir la obra social que considere conveniente y que quiera pagar, quitando el concepto de que uno tenga que contar obligatoriamente con IPROSS”, manifestó el funcionario.

El desafío de retener a los afiliados

Uno de los principales interrogantes que abre el proyecto está relacionado con la capacidad del IPROSS para conservar su actual padrón, integrado por aproximadamente 160.000 afiliados.

Ríos consideró que la institución provincial está preparada para afrontar ese escenario debido a los cambios implementados durante los últimos años.

“Entendemos que está en condiciones de competir. Viene atravesando hace años un proceso de modernización, ampliando su cobertura, incorporando tecnología, consultorios virtuales y aumentando la cobertura de medicamentos”, enumeró.

No obstante, el propio ministro admitió que la eliminación de la obligatoriedad implicará un cambio profundo para el organismo, que ya no tendrá asegurada la permanencia de los empleados públicos y deberá convencerlos de continuar utilizando sus servicios.

“IPROSS primero va a tener que competir por la confianza de sus afiliados”, afirmó.

Los estatales podrán comparar prestaciones y costos

En caso de obtener el acompañamiento de la Legislatura, los trabajadores podrán analizar las alternativas disponibles, comparar los servicios ofrecidos y evaluar cuánto deberán pagar por cada cobertura antes de tomar una decisión.

“Si alguien tiene la intención de irse, podrá evaluar en el mercado cuáles son las alternativas y los costos que existen”, explicó Ríos.

De esta manera, el Gobierno provincial presenta la libre elección como un nuevo derecho para los agentes públicos, aunque la propuesta también abre interrogantes sobre el impacto económico que una eventual salida de afiliados podría generar en el IPROSS.

El proyecto deberá ser enviado y debatido en la Legislatura rionegrina. Hasta que la modificación sea aprobada y reglamentada, continuará vigente el sistema actual de afiliación obligatoria de los trabajadores estatales a la obra social provincial.