ATE exigirá un aumento por inflación, adelantar la suba de diciembre y una compensación extraordinaria

La discusión salarial de los empleados públicos de Río Negro tendrá este miércoles un nuevo capítulo, cuando representantes del Gobierno provincial se reúnan con los gremios ATE y UPCN para analizar la situación de los haberes y las posibles actualizaciones de cara al cierre del año.

En la previa del encuentro, el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodrigo Vicente, adelantó que el sindicato llevará tres planteos centrales: un incremento salarial acorde con la inflación, el adelantamiento del aumento previsto para diciembre y el pago de una compensación extraordinaria.

A través de sus redes sociales, el dirigente sindical confirmó la postura con la que concurrirá a la negociación.

"Hoy vamos a ir a la reunión paritaria con un reclamo concreto: un aumento de salario como marca el IPC y un adelanto del aumento de diciembre, para que éste impacte en el aguinaldo", expresó Vicente.

El pedido de adelantar la actualización salarial tiene una incidencia directa sobre los ingresos de fin de año, debido a que el Sueldo Anual Complementario se calcula tomando como referencia la mayor remuneración mensual del semestre.

De esta manera, ATE busca que el incremento previsto para el último mes del año se aplique con suficiente anticipación para que tenga efecto sobre la liquidación del medio aguinaldo de diciembre.

Reclaman una compensación por el aumento del costo de vida

Otro de los puntos que el sindicato pondrá sobre la mesa será el otorgamiento de una suma extraordinaria destinada a aliviar la situación económica de los trabajadores públicos.

"Vamos a exigir también una compensación extraordinaria, porque el aumento de alimentos, alquileres y servicios públicos está golpeando fuerte el bolsillo de los estatales", sostuvo Vicente.

El titular de ATE planteó que la evolución de los precios de los productos y servicios esenciales genera una presión adicional sobre los ingresos familiares, incluso cuando los salarios reciben actualizaciones vinculadas con los índices generales de inflación.

En ese sentido, consideró que los incrementos salariales no deberían limitarse únicamente a acompañar el Índice de Precios al Consumidor (IPC), sino que también deberían contemplar el encarecimiento de los gastos cotidianos.

"No alcanza con acompañar la inflación si los gastos esenciales aumentan por encima del promedio. El Gobierno tiene que garantizar una recomposición que permita recuperar poder adquisitivo y llegar a fin de año con mejores sueldos", remarcó el dirigente.

Una negociación clave para los salarios de fin de año

La reunión de esta mañana pondrá nuevamente frente a frente al Ejecutivo rionegrino y a las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores de la administración pública provincial.

Además de ATE, participará UPCN, en una instancia que tendrá como eje la evolución salarial y las demandas de actualización de los haberes estatales.

El planteo de Vicente deja en claro que ATE no pretende discutir solamente el porcentaje de aumento, sino también los plazos de aplicación y una compensación adicional frente al deterioro del poder de compra.

La posición que adopte el Gobierno provincial frente a estas demandas será determinante para conocer si existe margen para un acuerdo salarial antes de finalizar el año.

Por lo pronto, el sindicato llegará al encuentro con una exigencia concreta: que los trabajadores estatales puedan afrontar los últimos meses de 2026 con ingresos que no solo acompañen la inflación, sino que también permitan recuperar parte del poder adquisitivo perdido.