(AUDIO) Polémica en el Hospital Zatti: la trastienda de la sanción a dos profesionales por cuestionar la Inteligencia Artificial

Lo que comenzó como una capacitación sobre nuevas tecnologías terminó en un escándalo gremial e institucional en el Hospital Artémides Zatti de Viedma. La suspensión por cinco días a un médico y una enfermera —ambos delegados del gremio AsPUR— generó un fuerte rechazo en la comunidad sanitaria. 

En diálogo con FM DE LA COSTA (www.fmdelacosta999.com.ar), la secretaria gremial de AsPUR, Marisa Albano, detalló el paso a paso del conflicto que derivó en lo que calificó como una "sanción injusta y arbitraria".

El detonante: una capacitación con lenguaje de Estados Unidos

El origen del conflicto se remonta al 21 de abril, cuando el personal del servicio de guardia fue convocado a una capacitación obligatoria. El objetivo oficial era presentar la nueva Historia Clínica Digital (HSI) y la implementación de Inteligencia Artificial (IA) para realizar el triage —el sistema que clasifica la urgencia de los pacientes que ingresan por la guardia—.

Según explicó Albano, las dudas de los profesionales comenzaron de inmediato al analizar la herramienta. "La inteligencia artificial tiene un código lingüístico de salud estadounidense. El administrativo debía escribirle a la IA lo que refería el paciente, y de ahí el sistema clasificaba la urgencia", detalló la referente gremial. Ante este esquema, los trabajadores plantearon su preocupación por las responsabilidades legales: "Decíamos: si la inteligencia artificial se equivoca y le cuesta la salud al paciente, ¿quién es el responsable? Trabajamos con personas y no es exacta la IA".

Los planteos técnicos y el choque con los funcionarios

A las dudas sobre el triage se sumaron los problemas de infraestructura cotidiana del centro de salud. Los profesionales remarcaron que el hospital no contaba con los insumos tecnológicos ni con la conectividad adecuada para operar dos sistemas simultáneos. "Íbamos a tener que trabajar con dos pantallas abiertas, lo que lleva un tiempo que no tenemos, con faltante de personal, computadoras viejas y señal de internet que se tilda", indicó Albano.

En medio de ese intercambio, uno de los trabajadores sugirió a quien dictaba la charla que bajara al área de atención para comprobar las dificultades operativas: "Le dijo 'vengan a trabajar con la administrativa con nosotros para que vean los inconvenientes que tenemos'". Sin embargo, quien encabezaba la actividad no era una capacitadora administrativa, sino una funcionaria del Ministerio de Salud. La confusión fue leída por las autoridades como una "falta de respeto" y un "maltrato".

La negativa a la foto institucional

Finalizada la actividad, los capacitadores solicitaron al grupo sacar una foto colectiva para difundir la implementación del sistema. Los trabajadores de la guardia se negaron a posar.

"Dijeron que no querían sacarse la foto, que no querían salir en ninguna propaganda y que iban únicamente a la capacitación a sacarse las dudas sobre sus responsabilidades legales", explicó la secretaria gremial, asegurando que la decisión no fue tomada con mala intención, sino para evitar el uso propagandístico de una jornada donde se habían expuesto severas objeciones técnicas.

Acusaciones de boicot y la sanción a un médico y una enfermera

Días después del encuentro, la notificación formal llegó al hospital: la apertura de sumarios y una sanción abreviada de cinco días de suspensión para dos delegados de AsPUR —un médico y una enfermera de la guardia—. Entre los fundamentos oficiales, las autoridades del Ministerio argumentaron que los profesionales habían asistido con la intención de "boicotear" la actividad y "faltar el respeto" a los funcionarios presentes.

Albano desmintió categóricamente esa versión: "No hubo nada de boicot ni falta de respeto, simplemente se hicieron los cuestionamientos necesarios por tratarse de una guardia de emergencia". Además, la dirigenta reveló que las objeciones presentadas en la capacitación tuvieron un impacto directo en los planes oficiales: "La inauguración de la remodelación de la guardia estaba planificada para el 22 de abril, al otro día, y no la hicieron por todo este contexto".

Apelación legal y alertas en otros hospitales

Desde el gremio AsPUR confirmaron que recurrieron a la vía legal junto a sus abogados para apelar las suspensiones. Según advirtió Albano, este patrón de medidas disciplinarias contra representantes sindicales se replicó en otros puntos de la provincia, como El Bolsón, Choele Choel y General Roca.

"Es una manera de meterse con tu profesión y con el plato de comida que llevás a tu casa todos los días. Todas nuestras intervenciones son para defender la salud pública y estamos siendo castigados injustamente por alzar la voz", concluyó la dirigente.