UPCN acusó a Weretilneck y Aguiar de “complicidad” en perjuicio de los trabajadores

Gremiales14/08/2026

UPCN Río Negro cuestionó con dureza el incremento salarial del 4,21% que recibirán durante agosto los trabajadores estatales y acusó al gobernador Alberto Weretilneck y al dirigente de ATE Rodolfo Aguiar de actuar con “complicidad” en perjuicio de los empleados públicos.

Desde el sindicato consideraron que afirmar que con ese porcentaje los trabajadores “no pierden” frente a la inflación constituye “una falacia que maquilla un ajuste real”.

JUAN CARLOS SCALESI

El gremio advirtió que el aumento llegará a los bolsillos después de que la suba de precios impactara durante junio y julio. En consecuencia, sostuvo que los estatales debieron afrontar dos meses de compras con valores actualizados, pero percibiendo salarios sin recomposición.

“Esos dos meses de compras con precios inflados y sueldo viejo no se recuperan jamás”, expresó UPCN.

La organización sindical también señaló que el Índice de Precios al Consumidor no refleja completamente la realidad cotidiana de los hogares, debido a que los gastos esenciales habrían registrado incrementos superiores al promedio general.

“La canasta básica, los alimentos, las tarifas y el transporte subieron más rápido que el IPC promedio. El 4,21% no alcanza en la caja del supermercado”, remarcaron.

Para UPCN, equiparar los salarios únicamente con la inflación acumulada tampoco permite recuperar el poder adquisitivo perdido como consecuencia de anteriores decisiones salariales.

“Empatar la inflación pasada solo congela el salario en un nivel ya empobrecido e impide recuperar lo perdido por decisiones discrecionales anteriores”, manifestó el sindicato.

Finalmente, la entidad gremial afirmó que, aunque los cálculos oficiales puedan mostrar una aparente compensación entre salarios e inflación, la situación económica concreta continúa afectando a los trabajadores provinciales.

“La matemática del Gobierno cierra en las planillas oficiales, pero la pérdida la sigue pagando el bolsillo del trabajador”, concluyó UPCN Río Negro.

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