La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Río Negro, reclamó que el proceso de pase a planta permanente de los trabajadores estatales finalice durante este año y exigió modificaciones al proyecto enviado por el Poder Ejecutivo provincial.
El sindicato cuestionó la incorporación de un procedimiento destinado a evaluar la idoneidad de agentes que llevan años desempeñándose en hospitales, escuelas y áreas sociales. Según afirmó, la capacidad de esos trabajadores ya se encuentra demostrada mediante las tareas que realizan diariamente.
Uno de los principales reparos está relacionado con la exigencia de contar con un informe favorable del área de Recursos Humanos. UPCN sostuvo que ese requisito no está contemplado en el artículo 3 de la Ley 3487, que establece las condiciones para ingresar a la planta permanente.
Para el gremio, la inclusión de ese informe representa “un filtro discrecional” que carece de sustento legal y podría utilizarse de manera arbitraria para limitar el acceso a la estabilidad laboral.
La organización también criticó la creación de una Comisión Ejecutiva Central encargada de aplicar las evaluaciones. Consideró que esa estructura sumará burocracia y podría habilitar criterios políticos o ideológicos en la selección de los agentes.
Asimismo, UPCN advirtió que el proyecto vuelve a excluir a quienes prestan servicios mediante el régimen de horas cátedra, pese a que muchos cumplen funciones permanentes y sostienen áreas esenciales del Estado.
“El pase a planta permanente debe contemplar a todos los trabajadores que desempeñan tareas permanentes, sin generar nuevas desigualdades”, expresó el sindicato.
Finalmente, la entidad reclamó la modificación inmediata del proyecto para garantizar un procedimiento transparente y sin condicionamientos arbitrarios.
“La estabilidad es un derecho constitucional, no una concesión ni un colador disciplinario”, afirmó UPCN, que exigió un pase a planta “sin trampas, sin requisitos inventados y sin burocracia absurda”, incluyendo a los agentes contratados bajo el régimen de horas cátedra.
