Proponen crear una Mesa de Diálogo para reglamentar la negociación colectiva de la Policía y Penitenciarios en Río Negro

Referentes del sector de la seguridad pública de Río Negro presentaron un proyecto de ley denominado "Régimen Profesional de Negociación Colectiva", una iniciativa que propone crear un ámbito institucional para la negociación de cuestiones salariales y laborales del personal policial y penitenciario, sin contemplar la sindicalización ni el derecho a huelga.

En diálogo con FM DE LA COSTA (www.fmdelacosta999.com.ar), el policía retirado Manuel Avilés, autor de la propuesta, explicó que el proyecto ya fue presentado en la Casa de Gobierno para ser elevado al gobernador Alberto Weretilneck y será remitido a los legisladores provinciales para su análisis.

Avilés sostuvo que la iniciativa busca brindar una herramienta de diálogo que actualmente no existe dentro de las fuerzas de seguridad.

"Este proyecto viene justamente a proporcionar esa herramienta que necesitamos para poder hablar sobre salarios, condiciones laborales o distintas situaciones que tenemos dentro de la fuerza policial y penitenciaria, sin ser un gremio pero pudiendo charlar con el Gobierno las distintas necesidades", afirmó.

Asimismo, indicó que el texto prevé mecanismos para resolver eventuales desacuerdos durante las negociaciones.

"Si no hay un acuerdo en esa Mesa de Diálogo, es el Ejecutivo el que dirimiría el tema a través de la normativa de conciliación o arbitraje", señaló.

Por su parte, el secretario gremial de la Federación Argentina de Sindicatos Policiales y Penitenciarios (FASIPP), José Acosta, manifestó que la ausencia de interlocutores reconocidos ha sido uno de los factores que históricamente derivó en conflictos dentro de las fuerzas.

"Cuando se generan movilizaciones o acuartelamientos, los gobiernos no tienen interlocutores válidos para destrabar el conflicto. Al no haber un canal reconocido, se terminan produciendo arrestos, sumarios, sanciones y traslados por no tener con quién dialogar. Lo que ofrecemos es una herramienta para que exista un canal de diálogo formal entre el Gobierno y los trabajadores", expresó.

Sin derecho a huelga

Uno de los ejes centrales del proyecto es que mantiene el carácter esencial del servicio de seguridad pública y establece la prohibición de realizar huelgas, paros, quites de colaboración o cualquier medida que afecte la prestación del servicio.

"En este proyecto se garantiza el 100% del servicio; no se vería perjudicada la seguridad ni la ciudadanía en su totalidad. Se garantiza la prevención y la operatividad ininterrumpida de las dependencias", sostuvo Avilés.

Los impulsores señalaron que la propuesta se apoya en fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, la Corte Interamericana de Derechos Humanos y la Corte Internacional de Justicia, que reconocen la posibilidad de restringir el derecho de huelga en las fuerzas de seguridad, siempre que existan mecanismos alternativos de representación y negociación.

Planteo sobre la estructura salarial

Durante la entrevista, Acosta también se refirió a la evolución de la escala salarial del personal policial y afirmó que los incrementos otorgados en los últimos años modificaron la relación prevista por la legislación vigente entre las distintas jerarquías.

"La ley de sueldo del policía establece una relación de 6 a 1 entre lo que cobra un Agente y un Comisario General. A raíz de los aumentos otorgados por el Gobierno, esa relación se fue achatando y actualmente la proporción es de solo 3 a 1. Eso genera un problema porque distorsiona la escala salarial y no reconoce las responsabilidades de conducción", indicó.

Principales puntos del proyecto

La iniciativa contempla, entre otros aspectos:

• La creación de una Mesa de Diálogo integrada por representantes del Ministerio de Seguridad, la Jefatura de Policía, el Servicio Penitenciario, el Ministerio de Economía y delegados elegidos por el personal.
• La derogación de los incisos g) y h) del artículo 73 del Decreto N.º 1994/94, correspondientes al Reglamento Disciplinario.
• La conformación de una Comisión Provincial de Garantías del Servicio de Seguridad, destinada a supervisar la continuidad del servicio esencial.
• La posibilidad de que el modelo sea replicado en otras provincias mediante iniciativas similares impulsadas por entidades vinculadas a la FASIPP.

Los impulsores del proyecto señalaron que, tras su presentación ante el Poder Ejecutivo, esperan que la propuesta ingrese próximamente al debate legislativo en la provincia.