En una entrevista con FM DE LA COSTA (www.fmdelacosta999.com.ar), la titular de la Función Pública de Río Negro, Tania Lastra, trazó una línea divisoria clara en el mapa sindical de la provincia.
Tras el anuncio de un incremento del 133% en las asignaciones familiares, la funcionaria no solo explicó los alcances económicos, sino que profundizó en la marcada diferencia de sintonía que el Gobierno mantiene con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) frente al distanciamiento crítico de UPCN.
Para el Gobierno Provincial, el reciente aumento no es un hecho aislado, sino el resultado de una dinámica de trabajo constante con el gremio que conduce Rodrigo Vicente a nivel provincial y Rodolfo Aguiar en el plano nacional. Lastra destacó que ATE ha tomado la delantera en la mesa de negociaciones.
“Desde hace bastante tiempo ATE es quien está permanentemente haciéndonos reclamos, pedidos y solicitudes en todos los ámbitos, en cada uno de los organismos en los que hay trabajadores estatales”, sentenció la funcionaria. Según Lastra, esta proactividad fue la que permitió que, tras una reunión entre el gobernador Alberto Weretilneck y Rodolfo Aguiar, surgiera la necesidad de actualizar las asignaciones que estaban congeladas desde marzo.
Incluso, Lastra minimizó el hecho de que el gremio hubiera anunciado la medida antes que el propio Ejecutivo: “ATE tiene un poder de comunicar muy rápido... pero no importa quién lo dice primero, lo importante es que hoy todos los trabajadores saben que por esas gestiones y por el esfuerzo que está haciendo el Gobierno de Río Negro, hoy se puede hablar de este aumento”.
UPCN: "Sin diálogo no pueden representar a nadie"
En la otra vereda se encuentra UPCN. Mientras que desde el gremio liderado por Juan Carlos Scalesi calificaron el aumento como una "miseria", Lastra fue tajante al analizar la ausencia del sindicato en los espacios de debate.
Al ser consultada sobre por qué las negociaciones parecen cerrarse siempre con un solo sector, la titular de Función Pública reveló un dato clave: ATE fue el único gremio que asistió a la última reunión paritaria.
Sobre la relación con UPCN, Lastra fue lapidaria: “En una relación tiene que haber dos partes y evidentemente la otra parte no estaría interesada en acercarse o en representar a los trabajadores de la mejor manera, porque sin diálogo no pueden representar a nadie”.
Para la funcionaria, la falta de voluntad de acercamiento por parte de UPCN obstaculiza la posibilidad de un entendimiento que beneficie a los agentes públicos que dicen representar.
La relación con los gremios también se tensa y se negocia en torno al pase a planta permanente. ATE ha solicitado que el proceso finalice antes de que termine el año, un pedido que el Gobierno mira con cautela debido a la rigurosidad administrativa requerida.
Lastra explicó que, aunque el proyecto de ley está prácticamente terminado para ingresar a la Legislatura tras el receso, el proceso será estricto. “La sociedad hoy está demandando rigurosidad... No podemos tomarlo tan livianamente. Tenemos que tener el ojo muy finito en todo lo que se hace”, advirtió, detallando que los trabajadores deberán rendir exámenes de idoneidad, acreditar buena salud y no poseer antecedentes disciplinarios.
De esta manera, el escenario gremial en Río Negro queda configurado por dos realidades opuestas: un diálogo aceitado y de "sacrificio monetario" compartido con ATE, y un clima de confrontación y sillas vacías con UPCN, que parece quedar al margen de las grandes decisiones de la administración de Weretilneck.
