La Lista Naranja de SITRAJUR denunció una “crisis salarial” y exige una reforma integral de la carrera judicial

La Lista Naranja del sindicato de trabajadores judiciales (SITRAJUR) difundió este jueves un duro documento público en el que advierte sobre una profunda crisis salarial en el Poder Judicial de Río Negro y cuestiona tanto la política salarial del gobierno provincial como la conducción gremial actual.

En el texto, el espacio interno sindical sostiene que el sector atraviesa un escenario de “supervivencia” que ha dejado a los trabajadores judiciales en una situación de marcada desventaja respecto de otros sectores del Estado.

Fuerte crítica a los acuerdos salariales

Uno de los principales ejes del documento es el cuestionamiento al último acuerdo salarial del sector, que establece un incremento del 9,62% cuatrimestral. Según la Lista Naranja, esta suba “apenas iguala la inflación” y no representa una recomposición real del salario.

En ese sentido, compararon la situación con otros sectores estatales, como el docente y el legislativo, que lograron mejoras superiores e incluso bonos extraordinarios. “Mientras otros sectores reciben herramientas de recupero real, el salario judicial sigue perdiendo frente al aumento del costo de vida”, señalaron.

Denuncian estancamiento de la carrera judicial

El documento también pone el foco en la falta de desarrollo de la carrera judicial, a la que califican como “agotada” y sin perspectivas de crecimiento. Según plantean, el sistema actual no reconoce el mérito ni la especialización, lo que desalienta la formación y el compromiso profesional.

Además, advirtieron que los trabajadores que ingresan al Poder Judicial lo hacen “por debajo de la línea de pobreza”, una situación que consideran “inadmisible” para un poder del Estado.

Reclamo por desigualdad con otros sectores

Otro de los puntos señalados es la exclusión del sector judicial de beneficios otorgados a otros empleados públicos, como el ítem de indumentaria de $250.000 en dos cuotas. Para la Lista Naranja, esta situación profundiza la desigualdad y evidencia la falta de una política salarial equitativa.

También cuestionaron el pago de retroactivos, al sostener que se trata de montos que llegan “licuados” por la inflación y que terminan perjudicando el poder adquisitivo de los trabajadores.

Críticas a la conducción gremial

El documento incluye además una fuerte crítica a la actual conducción de SITRAJUR, a la que acusan de falta de acción y de no impulsar una estrategia de negociación sólida. Según indicaron, se está negociando sobre “lo que sobra” y no sobre lo que corresponde al sector.

Exigen reforma y reapertura de paritarias

Frente a este escenario, la Lista Naranja reclama una “reforma total” de los ítems del escalafón judicial —como movilidad, títulos, responsabilidad y permanencia— y la apertura urgente de una instancia real de discusión salarial.

“El deterioro salarial y la falta de perspectivas afectan no solo a los trabajadores, sino también a la calidad del servicio de justicia”, advierte el documento, que concluye con una consigna clara: “No hay justicia posible con trabajadores empobrecidos”.

La declaración se da en un contexto de creciente conflictividad en distintos sectores estatales de Río Negro, lo que anticipa un escenario de tensión en las próximas negociaciones salariales.