UPCN Río Negro cuestionó al Gobierno por la falta de propuesta salarial y advirtió que no aceptará dilaciones

El gremio estatal reclamó la incorporación de sumas al básico, el pago de deudas con trabajadores de Salud y el pase a planta permanente. Además, exigió una convocatoria urgente a la negociación de mayo.
Gremiales10/04/2026
MESA DE LA FUNCION PUBLICA
MESA DE LA FUNCION PUBLICA

La conducción de UPCN Río Negro expresó su malestar ante la falta de definiciones salariales por parte del Gobierno provincial y cuestionó haber sido convocada a una reunión “sin una sola propuesta concreta” en materia de recomposición de ingresos.

Desde el gremio señalaron que, mientras desde el Ejecutivo se destacan compromisos a través de canales oficiales, la situación real de los trabajadores estatales sigue marcada por la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.

En ese sentido, UPCN exigió la incorporación inmediata de todas las sumas no remunerativas al salario básico, al considerar que los actuales esquemas salariales se sostienen sobre “parches” que no resuelven el deterioro de los ingresos.

Reclamos en el área de Salud

Otro de los puntos planteados por el sindicato está vinculado a la situación de los trabajadores del sector Salud. Según indicaron, el propio Gobierno reconoció la existencia de deudas por retroactivos vinculados a promociones, por lo que reclamaron la definición urgente de los montos y el pago total de lo adeudado.

Además, UPCN informó que solicitó formalmente al Ministerio de Salud la convocatoria al Consejo Provincial de Salud Pública, con el objetivo de abordar distintas problemáticas del sector.

Pase a planta y carrera administrativa

En el plano laboral, el gremio volvió a insistir con el pase a planta permanente para los trabajadores contratados, y cuestionó la continuidad de esquemas que calificó como “precarización laboral”.

“Un trabajador sin estabilidad es un trabajador vulnerable”, señalaron desde la organización, al tiempo que reclamaron avanzar en la modernización de la carrera administrativa mediante la implementación de un nuevo escalafón que contemple las funciones y responsabilidades de cada agente.

Expectativa por la paritaria de mayo

Finalmente, UPCN indicó que se encuentra a la espera de la convocatoria a la negociación salarial correspondiente al mes de mayo, aunque advirtió que no participará de instancias sin propuestas concretas.

En ese marco, el gremio adelantó que concurrirá a la mesa de negociación con una postura firme y orientada a lograr una recomposición salarial acorde al contexto inflacionario.

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