DINERO, TARJETA, BANCO PATAGONIA
El Gobierno de Río Negro retomó el martes las negociaciones con los gremios estatales, donde ofreció una suma fija por única vez que ya fue rechazada por ATE y UPCN. Reclaman que se incorporen al salario de manera permanente. Por su parte, el gremio UNTER, tendrá su plenario mañana jueves, aunque anticipó que "no fue una propuesta seria y el inicio de las clases es absoluta responsabilidad del gobierno".
La oferta consiste en una suma fija, por única vez, que se abonará en tres tramos a través de una planilla complementaria. Las cifras oscilan entre los 80.000, 90.000 y 100.000 pesos, dependiendo de la categoría y escalafón del trabajador.
Tania Lastra, secretaria de la Función Pública, explicó que el objetivo de esta propuesta es compensar los meses en los cuales no hubo aumentos salariales debido a la caída de la recaudación durante el 2024. "Nosotros lo planteamos como por única vez, una suma fija por fuera del recibo del sueldo, porque entendemos que la recomposición salarial dentro del recibo de sueldo estaba terminada. Esto es una compensación, solamente una compensación", aclaró.
La funcionaria anticipó que no habrá cambios en la propuesta realizada por el gobierno y remarcó que la provincia ha logrado "superar ampliamente el acumulado del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en la última recomposición salarial".
Sobre el desarrollo de las negociaciones, detalló que, si bien se encuentran un cuarto intermedio, "creeríamos que este ofrecimiento ya está cerrado de esta manera". Para la secretaria de la Función Pública, "a más tardar el lunes, martes, miércoles de la semana que viene, volveremos a tener una nueva reunión".
Respecto a los aumentos salariales para el primer semestre de 2025, aseguró que el Estado de Río Negro "va a hacer todo el esfuerzo para garantizar que, si los trabajadores tienen que recibir un aumento, lo reciban. El Estado no está para tirar manteca al techo, va a hacer ofrecimientos que pueda pagar", remarcó.
Salarios: así es el esquema que ofreció el gobierno de Río Negro
El nuevo ofrecimiento consiste en el otorgamiento de una suma fija por única vez, a abonarse mediante planilla complementaria:
Para el personal comprendido en el régimen retributivo transitorio Ley 3959:
- Categorías 1 a 11: $80.000
- Categorías 12 a 15: $90.000
- Categorías 16 a 25: $100.000
Para el personal bajo la Ley 1904:
- Agrupamiento tercero (44 horas): $80.000
- Agrupamiento segundo (44 horas): $90.000
- Agrupamiento primero (44 horas): $100.000
Para el resto del personal, el monto será proporcional a la carga horaria.
FUENTE. La Mañana de Cipolletti
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