Scalesi reunió en Viedma a las y los secretarios provinciales del sector salud de UPCN

En Viedma, en una extensa jornada conducida por el Secretario General Juan Carlos Scalesi, UPCN trabajó sobre la actualidad hospitalaria y se analizaron una serie de aspectos para entender y abordar las situaciones, haciendo un recorrido por cada nosocomio de la provincia.

El análisis del gremio en los hospitales en crisis abarcó una amplia gama de áreas, con el objetivo de identificar problemas, buscar soluciones efectivas y mejorar la capacidad del hospital para brindar atención de calidad a la comunidad.

Se analizaron las áreas de recursos humanos, la disponibilidad de personal médico, de enfermería y personal no médico, así como su capacitación y experiencia en áreas específicas de atención médica.; se revisó el estado de las instalaciones hospitalarias, equipos médicos y suministros que deberían estar disponibles para garantizar condiciones adecuadas de trabajo y de atención; se concluyó que lamentablemente en poco tiempo la salud pública de la provincia 2estará nuevamente en una situación crítica debido a las deficiencias del sistema”.

En este sentido la conducción de UPCN se encuentra abocada en desarrollar propuestas para hacer frente a las crisis específicas 2y así podamos contribuir en garantizar la capacidad de respuesta de los hospitales a las diferentes situaciones que se plantean tanto para los trabajadores como para los pacientes y la comunidad2.

Por ello propusieron al gobierno la creación de una Ley hospitalaria que ampare a todas y cada uno de los trabajadores así como también la modificación, actualización y modernización de la normativa área programa.

“Los trabajadores públicos no queremos más postergaciones, queremos espacios saludables de trabajo, insumos suficientes para llevar a cabo nuestra tarea, infraestructura acorde a las necesidades de cada comunidad, salarios dignos que permitan vivir,  trabajar las horas normadas y no tener que dejar la salud, la familia y la vida para hacer horas extras y guardias para poder llegar a fin de mes; queremos que nuestros trabajadores lleguen a su jubilación saludables para que puedan disfrutar del merecido descanso laboral porque nuestros héroes de la pandemia continúan haciendo lo mejor para contener, sostener y curar a cada sujeto que ingresa al hospital”, indicaron.

Finalmente se debatió sobre la trascendencia del Convenio Colectivo de Trabajo, concluyendo que “es la herramienta más importante para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y equitativas, y que por lo tanto, dentro de las  disposiciones típicas de un convenio colectivo deben incluirse los salarios, horarios de trabajo, beneficios, vacaciones, condiciones de seguridad laboral, procedimientos de resolución de disputas y cualquier otro aspecto relevante de la relación laboral; los cuales deben ser dispuestos por consenso de los representantes de los trabajadores  y no como sucede en el consejo de la función pública que se aprueban las propuestas salariales solo con la anuencia del gremio minoritario”.