(AUDIO) Scalesi lanzó durísimas críticas a Weretilneck: "Río Negro se transformó en una empresa privada que esconde toda la información"
El secretario general de UPCN Río Negro, Juan Carlos Scalesi, realizó un contundente diagnóstico sobre la situación de los empleados públicos provinciales y lanzó fuertes cuestionamientos contra el Gobierno de Alberto Weretilneck, al que acusó de manejar la administración pública como si fuera una empresa privada, ocultando información y tomando decisiones sin una verdadera negociación con los representantes sindicales.
Durante una extensa entrevista concedida a FM DE LA COSTA, el histórico dirigente gremial no ahorró críticas hacia el ministro de Gobierno, Agustín Ríos, cuestionó los últimos incrementos salariales y aseguró que los acuerdos entre el Ejecutivo y ATE provocaron un deterioro estructural de los salarios que será muy difícil de revertir.
Sin embargo, una de sus definiciones más fuertes estuvo relacionada con la manera en que, según su visión, se administra actualmente la provincia.
"Este gobierno esconde todo como que fuera una empresa privada, no es el Estado. Esto se transformó en una empresa que esconde todo, toda la información, todo lo que debiera ser público no lo hacen", disparó.
Scalesi fue todavía más lejos al comparar el funcionamiento del Ejecutivo con el de una sociedad comercial: "Indudablemente están en una empresa, en una sociedad anónima que sabemos quiénes son los anónimos".
La acusación surgió cuando se le consultó por los programas de desvinculación voluntaria impulsados tiempo atrás en Río Negro, sobre los cuales aseguró que prácticamente no existe información oficial acerca de la cantidad de trabajadores que adhirieron ni de los pagos efectuados.
La respuesta al ministro Ríos: "No creo que le dé el pinet para estar en el lugar que está"
Scalesi fue consultado por las declaraciones del ministro de Gobierno, Agustín Ríos, quien había cuestionado la posición de UPCN frente a los ofrecimientos salariales provinciales.
"Parece que a Milei le aceptan cualquier propuesta salarial, pero en Río Negro se hacen los difíciles", había expresado el funcionario.
La respuesta del titular de UPCN fue inmediata.
"No me llama mucho la atención de alguien que no tiene experiencia y está en un cargo importante. Es lamentable eso", sostuvo.
Y agregó: "Yo no negocio en Nación ni lo conozco a Milei ni nada. Nosotros tenemos autonomía en las provincias y yo no voy a negociar en Nación como otro gremio que patalea allá, pide 3 millones de pesos y acá viene y se arregla con 600 mil, 660 mil pesos".
La referencia estuvo dirigida al posicionamiento de ATE y a las diferencias que Scalesi observa entre los reclamos salariales que esa organización realiza a nivel nacional y los acuerdos que acepta en Río Negro.
En ese contexto, profundizó sus críticas personales al ministro.
"Parece que Ríos sacó la lotería, porque la verdad que no creo que le dé el pinet para estar en el lugar que está", manifestó.
"Es mentira que hay paritarias en Río Negro"
Scalesi también cuestionó el funcionamiento de las reuniones salariales entre el Gobierno y los gremios, al considerar que los encuentros se convirtieron en instancias donde el Ejecutivo comunica decisiones previamente tomadas, sin posibilidades reales de discusión.
"Ya no hay negociaciones salariales, es mentira que hay paritarias, no existen. No existen paritarias en la provincia porque no hay un convenio colectivo de trabajo aprobado", afirmó.
Según explicó, las propuestas que UPCN lleva a esas reuniones no son consideradas por las autoridades y, en determinadas oportunidades, ni siquiera quedan reflejadas en las actas.
"Todo estaba ya premeditado, lo que iban a decir, lo que iban a hacer, lo que ofrecieron. Es como que lo que vamos nosotros y propusimos, ni siquiera a veces en el acta nos dejan poner", denunció.
Para el dirigente, esta metodología representa un retroceso en las relaciones laborales y deja a los trabajadores sin herramientas efectivas para discutir sus ingresos.
También manifestó desconfianza sobre la posibilidad de revertir determinadas decisiones mediante acciones judiciales.
"Sabemos que ir a la Justicia es muy difícil porque todo te va a salir al revés", expresó, en referencia a lo que considera una actuación judicial favorable al Gobierno.
El aumento salarial: "El trabajador va a recibir 40 mil pesos"
Otro de los ejes centrales de la entrevista fue el último incremento salarial anunciado por la administración provincial.
Scalesi rechazó la presentación oficial de la mejora como un reconocimiento retroactivo y cuestionó especialmente su impacto real sobre los bolsillos de los estatales.
"Este aumento que es retroactivo, no, no es retroactivo. Te están pagando de tres meses para atrás 60.000 pesos. A esos 60.000 pesos hay que sumarle los descuentos por ley que corresponden. Entonces el trabajador va a recibir 40, el mínimo, y el máximo tampoco es mucho", explicó.
El dirigente sostuvo que los montos resultan absolutamente insuficientes frente al deterioro acumulado del poder adquisitivo.
Además, cuestionó que el Gobierno pretenda actualmente relacionar las actualizaciones salariales con la inflación, cuando durante los períodos de mayores aumentos de precios no utilizó ese criterio.
"Lo raro es ahora que quieren dar aumentos salariales por la inflación, pero hace tres años atrás, cuando la inflación volaba de dos dígitos, no nos daban, nos daban un bono", recordó.
En ese sentido, reivindicó la posición histórica de UPCN de reclamar incrementos porcentuales y remunerativos, en lugar de sumas extraordinarias que no modifican la estructura salarial.
"Nosotros las veces que hemos pedido aumentos salariales siempre los pedimos por porcentaje y, si te dan una suma, que sea bonificable", explicó.
"Entre Weretilneck y Aguiar arruinaron la administración pública"
Las críticas más severas estuvieron dirigidas al gobernador Alberto Weretilneck y al dirigente sindical Rodolfo Aguiar, a quienes Scalesi responsabilizó por los sucesivos acuerdos salariales que, a su entender, perjudicaron la carrera administrativa.
"¿Se ponen a pensar cómo arruinaron la administración pública entre los acuerdos de Weretilneck y Aguiar? La verdad que yo he pasado por muchos gobiernos, pero el desastre que están haciendo y que hicieron es tremendo, es tremendo. Va a ser muy difícil recuperarlo", sostuvo.
El dirigente aseguró que las consecuencias de esas políticas no se limitan a los salarios actuales, sino que comprometen el funcionamiento futuro del Estado.
"Si sigue este gobierno, por supuesto siguen con estas políticas. Y quien venga le va a costar muchísimo", advirtió.
También recordó que antes de las elecciones provinciales de 2023 mantuvo encuentros con funcionarios y con el propio gobernador, durante los cuales se plantearon distintos compromisos que, según afirmó, nunca fueron cumplidos.
"En esta oficina donde estoy vino hasta el ministro, el gobernador pasó también antes de las elecciones del 23, no cumplieron nada", aseguró.
Zona desfavorable, antigüedad y salarios básicos: los reclamos que siguen pendientes
Uno de los aspectos más importantes del diagnóstico de Scalesi estuvo relacionado con la composición de los haberes de los empleados públicos.
El titular de UPCN cuestionó que adicionales fundamentales, como la antigüedad y la zona desfavorable, continúen calculándose sobre salarios básicos que considera extremadamente bajos.
"¿Cómo puede ser que la zona desfavorable y la antigüedad nos están pagando sobre el básico? Es algo muy ridículo", expresó.
Según explicó, la política de otorgar bonos y sumas que no se incorporan adecuadamente al salario provocó una distorsión profunda de las remuneraciones.
"¿Por qué no queremos los bonos? Porque pasa esto: quedaste con un básico muy pequeño y una suma en negro que supera el 80% del salario", afirmó.
Para Scalesi, este esquema perjudica especialmente a los trabajadores con mayor trayectoria, porque reduce el impacto económico de la antigüedad y desvaloriza la carrera dentro de la administración pública.
Como ejemplo, mencionó las escasas diferencias que existen entre quienes recién ingresan y aquellos que acumulan varias décadas de servicio.
"¿Cómo puede ser que alguien que ingrese en la administración pública hoy y alguien que tiene 40 años solamente hay 600.000 pesos de diferencia?", se preguntó.
Y concluyó: "Hicieron desastre en la carrera de todos, de la administrativa, técnicos, profesionales. La verdad hicieron un desastre".
La contradicción que denuncia con los aportes al IPROSS
Scalesi también puso el foco en el sistema de aportes a la obra social provincial, IPROSS, y señaló lo que considera una contradicción en el criterio utilizado por el Gobierno.
Explicó que, mientras determinados adicionales salariales se calculan sobre básicos reducidos, para establecer los aportes a la obra social se utiliza una base más amplia.
"Ellos sacaron una ley, porque saben que los básicos son muy ridículos, para los aportes al IPROSS que sea de la totalidad", manifestó.
Según su interpretación, esa decisión demuestra que el propio Gobierno reconoce que los básicos no representan los ingresos reales de los empleados.
"Eso te demuestra que se dan cuenta de que los sueldos básicos son muy bajos. Entonces hicieron una ley para el IPROSS, pero no la hicieron para todo, para que sea bonificable", cuestionó.
El dirigente consideró que esta diferencia perjudica a los trabajadores porque permite aplicar descuentos sobre una base salarial más elevada, mientras que los adicionales vinculados a la carrera administrativa continúan calculándose sobre importes inferiores.
"No tiene ganas de mejorar la administración pública"
El titular de UPCN extendió sus cuestionamientos a la política general del Gobierno hacia los trabajadores estatales.
Aseguró que no observa una voluntad real de recomponer los salarios ni de mejorar las condiciones laborales de los distintos sectores.
"Este gobierno no tiene miras de mejorar la administración pública en todos los sentidos, no solo en un sector. No tiene, no tiene ni para los docentes, ni para la policía, ni para hospitalarios, para el resto de la administración no tiene ganas de que esto suceda", afirmó.
Incluso comparó las políticas provinciales con las impulsadas a nivel nacional.
"Está como Sturzenegger, igual, igual, igual. De la misma forma, la misma forma de las desvinculaciones. Es un desastre", sostuvo, en referencia al ministro nacional Federico Sturzenegger.
Desvinculaciones voluntarias: "Oficialmente no se sabe nada"
Al ser consultado por los programas de retiro o desvinculación voluntaria que fueron anunciados en Río Negro, Scalesi reconoció que desconoce la cantidad exacta de empleados que abandonaron la administración mediante ese mecanismo.
"No creo que hayan sido muchas las desvinculaciones", estimó.
Sin embargo, reveló que el gremio recibió consultas y reclamos de trabajadores que habían iniciado esos trámites y enfrentaban demoras en el cobro de las compensaciones correspondientes.
"Sabemos porque la información hay que buscarla cuando la gente viene y se queja acá: 'Che, ¿no sabés que yo me desvinculé y están tardando en pagarme, me pagaron una parte, la otra parte?'", relató.
Fue precisamente al abordar esta cuestión cuando formuló su acusación sobre la falta de transparencia del Gobierno provincial.
"Este gobierno esconde todo como que fuera una empresa privada, no es el Estado", insistió.
Y agregó que la falta de información pública no constituye, a su entender, un problema aislado, sino una característica de la actual administración.
Scalesi vinculó esa situación con lo que considera una estrategia del gobernador para debilitar a UPCN y a su conducción.
"Si Alberto Weretilneck de hace ocho años a la fecha ha querido limarme el poder, que me lo lime, que haga lo que quiera, pero lo que hizo fue un desastre con la administración pública", expresó.
Trabajadores endeudados y pedidos de quiebra personal
La entrevista también abordó una problemática cada vez más preocupante: el endeudamiento de los empleados públicos.
A partir de los casos conocidos en Villa Regina y de antecedentes registrados en Carmen de Patagones, donde trabajadores recurrieron a procedimientos de quiebra personal por la imposibilidad de afrontar sus deudas, Scalesi confirmó que UPCN también tuvo conocimiento de situaciones similares entre sus afiliados.
"Nos ha pasado a nosotros, afiliados que han pedido la quiebra, sí", reveló.
En ese contexto, cuestionó una iniciativa que, según anticipó, podría impulsar el Gobierno provincial para limitar los descuentos aplicados sobre los salarios.
"Va a salir, yo creo, un decreto que quieren que no se descuente más del 30%. Creen que es una solución para los trabajadores públicos porque van a cobrar algo más en efectivo", explicó.
No obstante, advirtió que la medida podría terminar favoreciendo a las entidades financieras en lugar de resolver el problema de fondo.
"El problema va a ser que esto beneficia a los bancos", sostuvo.
Su preocupación está vinculada con la posibilidad de que los trabajadores deban refinanciar sus compromisos, prolongando el endeudamiento y acumulando nuevas obligaciones.
Para el dirigente, la solución no consiste en administrar los descuentos salariales, sino en recomponer los ingresos.
"Para manejarle el sueldo al trabajador, ¡que le dé mejores aumentos!", reclamó.
Y agregó: "Lo que acá está faltando es que introduzcan dinero en los empleados públicos, porque están con sueldos de miseria".
Críticas al ministro de Economía y al trato hacia UPCN
Scalesi también cuestionó la manera en que el Ministerio de Economía estaría abordando la problemática de los descuentos salariales.
Según relató, mientras se habrían mantenido contactos oficiales con entidades financieras, UPCN no recibió una convocatoria formal para participar de las conversaciones.
El dirigente destacó que la organización sindical brinda servicios sociales y moviliza recursos económicos que permanecen dentro de Río Negro.
"El dinero que nosotros ponemos acá en toda la provincia es en la provincia, no se va a otro lado", aseguró.
En contraposición, planteó dudas sobre el destino de los fondos que administran algunas financieras que operan mediante códigos de descuento sobre los haberes estatales.
"Se preocupan más por la financiera que por los que damos servicio social y que el dinero queda aquí en la provincia de Río Negro", cuestionó.
También recordó anteriores conflictos con funcionarios provinciales por iniciativas que, según su interpretación, buscaban competir con los servicios que presta UPCN.
"Vienen contra UPCN. Vienen contra UPCN", insistió.
¿Por qué UPCN no realiza paros ni movilizaciones?
Otro de los momentos centrales de la entrevista estuvo dedicado a una pregunta que atraviesa al sindicalismo estatal: por qué, frente al deterioro salarial denunciado, UPCN no impulsa medidas de fuerza de mayor intensidad.
Scalesi reconoció que las condiciones cambiaron y que actualmente los paros tienen consecuencias económicas muy difíciles de afrontar para los trabajadores.
"Uno está viendo ya desde hace un par de años que la situación cambió. El tema del paro es con este gobierno y esta metodología que hay a nivel nacional y provincial, que son idénticas, no hay forma de que te mejore el salario y, claro, con que te descuenten un día ya no lo recuperás con un aumento salarial", explicó.
De esta manera, sostuvo que convocar a una huelga sin perspectivas concretas de obtener una mejora puede terminar perjudicando todavía más a quienes ya tienen dificultades para llegar a fin de mes.
El dirigente reconoció también que existe una pérdida de solidaridad entre los propios trabajadores y una menor disposición a acompañar los reclamos colectivos.
"Lo que está faltando también es mucha solidaridad en el trabajador, de decir: 'Bueno, ¿cuándo nos unimos para trabajar y decir, bueno, vamos a apoyar a esta organización, sea la nuestra, la UnTER, a quien sea, para ver cómo salimos de esta situación?'", planteó.
A su entender, muchos empleados se encuentran condicionados por su situación económica y laboral, mientras que otros temen sufrir represalias.
"Hay jóvenes que no saben cómo es, han entrado, no nos olvidemos, mucha gente por acomodos y que los aprietan. Y esto está sucediendo como nunca en la provincia", denunció.
La estrategia de UPCN: denunciar sin exponer los salarios de los trabajadores
Scalesi defendió la decisión de privilegiar las denuncias públicas y los cuestionamientos políticos por encima de las huelgas que puedan derivar en descuentos salariales.
"Creo que lo que está dando mucho resultado es estar denunciando las cosas del Estado, y esto le duele mucho al Gobierno", sostuvo.
En esa línea, explicó que UPCN procura asumir institucionalmente el costo de los enfrentamientos con el Ejecutivo.
"En esto ponemos al frente a la organización y no mandamos a los trabajadores para que sean descontados sus salarios", señaló.
El dirigente insistió en que la efectividad de las medidas sindicales debe evaluarse a partir de los resultados concretos y no solamente por la cantidad de movilizaciones realizadas.
Contra ATE y Aguiar: "¿Qué consiguieron con tantas movilizaciones?"
En ese contexto, Scalesi volvió a apuntar contra ATE y Rodolfo Aguiar, esta vez para cuestionar la eficacia de las estrategias de confrontación que lleva adelante esa organización.
"Más allá de lo combativo que ha sido aquí en la provincia y a nivel nacional ATE Río Negro con Aguiar, díganme qué consiguieron hasta ahora con tantas movilizaciones y demás. No consiguen nada", disparó.
Para el titular de UPCN, las manifestaciones no pueden convertirse en un objetivo en sí mismas si no permiten obtener mejoras para los trabajadores.
"Entonces esto también hay que medirlo. Si no conseguís nada y la gente, si bien te acompaña un margen, no es lo mismo", sostuvo.
Como ejemplo, mencionó las movilizaciones nacionales en las que participan algunos miles de trabajadores frente a universos mucho más numerosos de empleados representados.
La crítica profundizó las diferencias que mantiene con ATE, organización a la que también responsabilizó por los acuerdos salariales alcanzados con el Gobierno provincial.
"Hoy no podés ver un empleado público que pueda cumplir bien con su labor"
Más allá de las diferencias sindicales, Scalesi advirtió que el deterioro salarial tiene consecuencias que exceden la economía familiar de los estatales.
Según sostuvo, las dificultades para afrontar los gastos cotidianos terminan afectando el funcionamiento de los organismos públicos.
"Hoy no podés ver un empleado público que pueda cumplir bien con su labor porque está tratando de ver cómo puede llegar a fin de mes", expresó.
En ese sentido, cuestionó que el Gobierno anuncie inversiones y proyectos millonarios mientras, a su entender, mantiene ingresos insuficientes para los trabajadores de la administración.
También puso en duda que las grandes inversiones vinculadas al desarrollo energético terminen generando beneficios económicos significativos para la población rionegrina.
"Este hombre abre sobres de millones y millones y millones y habla de millones de la Secretaría de Energía que se van a ir con el gas y esto, pero no va a quedar nada acá, se la van a llevar las grandes empresas", afirmó.
Denunció presiones políticas y advirtió sobre las elecciones de 2027
Hacia el final de la entrevista, el dirigente amplió sus críticas a la relación entre el poder político y los trabajadores estatales.
Scalesi consideró que las organizaciones sindicales fueron perdiendo capacidad de representación a partir de mecanismos de presión y beneficios individuales utilizados, según denunció, desde distintos sectores políticos.
Cuestionó especialmente la entrega de elementos, regalos y otros beneficios para conseguir acompañamiento en actividades partidarias.
También sostuvo que algunos empleados se encuentran condicionados para participar de determinados actos.
En ese contexto, reclamó una mayor participación política de los propios trabajadores, independientemente de sus preferencias partidarias, para defender sus derechos laborales.
Finalmente, anticipó que durante los meses previos a las elecciones provinciales de 2027 podrían intensificarse esas prácticas.
"Van a aparecer muchas, muchas prebendas para los rionegrinos que, lamentablemente, va a ser para la gente más necesitada, que ojalá la agarren, pero que no lo voten", expresó.
Las declaraciones de Scalesi dejaron planteado un fuerte enfrentamiento con el Gobierno provincial y con la conducción de ATE, pero también una advertencia sobre el futuro de la administración pública.
Para el titular de UPCN, el problema ya no se limita a discutir un porcentaje de aumento salarial: la combinación de básicos reducidos, adicionales desvalorizados, endeudamiento, falta de negociación y pérdida de transparencia estatal configura un deterioro estructural que podría llevar años revertir.
Y sintetizó su preocupación con una de las definiciones más contundentes de la entrevista: "Nos están haciendo un daño muy grande, no solo a mi persona, es un daño a las organizaciones sindicales y a los trabajadores".