(AUDIO) De 48 a 35 horas semanales: vuelve el debate sobre cuánto se debe trabajar

En diálogo con FM DE LA COSTA, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio (SEC) de Viedma, Bruno Cabrera, se pronunció a favor de debatir la reducción de la jornada y la semana laboral en el país. El dirigente sindical sostuvo que acortar la carga horaria no solo mejoraría el rendimiento y la salud de los trabajadores, sino que abriría la puerta a incorporar al sistema formal a miles de personas que hoy se encuentran en la informalidad.

"Sería viable si la economía permitiese vivir con el sueldo de un solo trabajador"

Al analizar la posibilidad de achicar la carga horaria de 8 a 6 horas diarias, Cabrera afirmó que la propuesta es técnicamente factible, aunque remarcó que debe ir acompañada de salarios que garanticen la cobertura de la canasta familiar. En ese marco, advirtió que las paritarias actuales resultan insuficientes, obligando a gran parte del personal mercantil a buscar empleos secundarios.

Sobre esta problemática, el titular del gremio enfatizó que "sería viable si la economía permitiese vivir con el sueldo de un trabajador y no tener que buscar alternativas. Una persona descansada rinde mejor y va con otra energía a trabajar". A su vez, alertó sobre las consecuencias del endeudamiento: "El estar endeudado hace que muchos pidan préstamos o estén embargados, y cuando cobran no les queda nada. Estás trabajando esclavizado inconscientemente porque lo que tenías para ganar ya lo gastaste".

El impacto salarial, el fin del "sábado inglés" y la pérdida de la contención familiar

En el desglose de las condiciones laborales, Cabrera cuestionó los porcentajes de aumento acordados e hizo un repaso histórico sobre el incremento de la carga horaria semanal. El referente lamentó la modificación que elevó las jornadas de 44 a 48 horas semanales, medida que eliminó el histórico beneficio del "sábado inglés" y el cobro de horas extras recargadas.

Al profundizar sobre este retroceso, señaló que "cuando dicen que hay un acuerdo paritario de cierto porcentaje, lo llevás a lo monetario y son 20.000 pesos por mes, que no cubren ni un almuerzo para una familia tipo".

Asimismo, advirtió que "el empleado sale de su jornada y busca alternativas para llegar a fin de mes, lo que lleva a un desmembramiento familiar. Los padres están más afuera de la vida cotidiana de los hijos y ellos terminan criándose en la calle, expuestos a todos los peligros de la sociedad".

Semana de cuatro días y generación de empleo formal

Respecto al debate sobre implementar semanas laborales de cuatro días, Cabrera rechazó la idea de compensar días libres estirando las jornadas diarias a 12 horas. Para el gremialista, la clave reside en una verdadera reducción a 40, 36 o 35 horas semanales, lo que generaría un efecto dinamizador en la creación de puestos de trabajo.

En esa línea, fundamentó que "tampoco es bueno laburar 12 horas por día. Achicar la jornada a 40, 36 o 35 horas da lugar a que otros empleados entren al sistema laboral. Se ha caído mucha gente del trabajo formal y tenemos mucha masa en la informalidad, lo que termina repercutiendo negativamente en la obra social, que es solidaria".

Cabrera concluyó sobre el tema resaltando el valor humano de recuperar el tiempo de descanso y compartir la vida cotidiana en el hogar. "Lo primero y fundamental es la familia; cuando uno la deja de lado, pierde todo rumbo. Ver crecer a tus hijos y acompañarlos en un acto escolar o en un deporte es algo impagable".

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