Castro envía al Deliberante un proyecto para proteger el Salario Mínimo, Vital y Móvil de trabajadores municipales

El intendente, Marcos Castro, enviará al Concejo Deliberante un proyecto de Ordenanza que establece como política salarial permanente del Municipio la garantía de que ningún agente municipal perciba un ingreso neto mensual inferior al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente, cualquiera sea su régimen de contratación.

La propuesta tiene como objetivo dar una respuesta concreta a una situación que atraviesan numerosos trabajadores municipales: la reducción de sus ingresos de bolsillo como consecuencia de la acumulación de códigos de descuento y del creciente nivel de endeudamiento de las familias en el actual contexto socioeconómico.

“En un contexto de fuerte endeudamiento debido a la crisis social y económica que atraviesan las familias de los agentes municipales, brindamos herramientas y respuestas concretas. Ninguna trabajadora y trabajador municipal podrá obtener una remuneración inferior a ese piso salarial. Es un compromiso asumido por esta gestión”, sostuvo Castro.

El proyecto declara intangible el importe equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil a los fines de la aplicación de descuentos voluntarios y códigos de descuento de terceros que no sean obligatorios por ley.
Esto significa que, cuando la aplicación de esos descuentos lleve el ingreso neto de un trabajador por debajo del piso establecido, deberán suspenderse aquellos descuentos voluntarios necesarios para garantizar que el agente conserve como mínimo el monto correspondiente al SMVM.

La iniciativa establece que la Secretaría de Economía o el área que en el futuro la reemplace, será la responsable de garantizar el cumplimiento de esta política. Para ello, deberá suspender, en orden de prelación, los códigos de descuentos voluntarios que afecten el monto mínimo hasta alcanzar el ingreso neto garantizado.

A su vez, el monto protegido se actualizará automáticamente conforme a las actualizaciones del Salario Mínimo, Vital y Móvil que disponga el Estado Nacional, evitando que la garantía quede desactualizada frente a las modificaciones del piso salarial.

Un compromiso acordado con los trabajadores

El proyecto incorpora como antecedente el acuerdo alcanzado en el ámbito de la Mesa de la Función Pública. En particular, el punto 5 del Acta N.º 04/2025 estableció el compromiso de asegurar a los agentes municipales un monto neto a percibir equivalente al SMVM y determinar la intangibilidad de ese valor para la aplicación de descuentos voluntarios, a partir de enero de 2026.

Con el envío del proyecto al Concejo Deliberante, el Ejecutivo busca otorgar a esa garantía jerarquía normativa de Ordenanza, para dotarla de mayor seguridad jurídica, previsibilidad, estabilidad y permanencia.
La propuesta se fundamenta además en el principio de protección del salario y en el reconocimiento del SMVM como referencia de la remuneración mínima necesaria para atender las necesidades básicas de un trabajador sin cargas de familia.

Desde el Ejecutivo municipal se remarcó que la medida no implica una erogación presupuestaria adicional para el Municipio, sino una adecuación en la administración de la liquidación de haberes, en acuerdo con los sectores gremiales y representantes de los trabajadores.

El proyecto propone así transformar en una política salarial permanente un mecanismo de protección que apunta directamente al ingreso efectivo de los trabajadores.