Viedma07/09/2026

Polémica en Salud: el nuevo sistema biométrico comenzó a regir esta mañana entre la incertidumbre y el temor a represalias

Esta mañana se puso en marcha la obligatoriedad del nuevo sistema de control de asistencia por reconocimiento facial y geolocalización para todo el personal del Ministerio de Salud de Río Negro.

Declararon inconstitucional el uso obligatorio de biometría facial y geolocalización para controlar la asistencia laboral

La jornada comenzó en un clima de marcada incertidumbre y división entre los trabajadores, según detalló Noemí Salazar, delegada de UPCN en Viedma, en diálogo con FM DE LA COSTA (https://kick.com/fmdelacosta999).

Al ser consultada sobre cómo se implementó el fichaje en las primeras horas de hoy, Salazar explicó que la respuesta del personal fue variada: “Hubo gente que fichó con el fichero que teníamos nosotros, el biométrico nuestro, y los compañeros que ya bajaron la aplicación”.

Frente a este escenario, remarcó la postura del gremio respecto a la libertad individual de cada agente: “Como yo siempre digo, somos todos grandes, cada uno decide cuál es lo mejor”.

El malestar entre los empleados responde a la falta de información oficial previa y a la exigencia de instalar una aplicación en sus dispositivos particulares. “Se mandó una resolución o disposición donde se obligaba a que a partir del día de hoy se fichaba con el reloj biométrico facial y era obligatorio”, señaló la referente gremial, asegurando que desde el área de Modernización o Recursos Humanos no brindaron precisiones sobre el manejo de los datos personales ni sobre el alcance del rastreo por geolocalización.

Asimismo, Salazar advirtió que la adhesión de varios trabajadores al nuevo método estuvo condicionada por el temor a sanciones administrativas o la quita de incentivos: “La gran mayoría, por miedo, porque la represalia a veces está... De una forma u otra, sí”. En ese sentido, denunció que ya se registraron perjuicios concretos contra quienes se opusieron previamente: “La semana pasada nos encontramos que a dos o tres compañeros les bajaron las horas [extraordinarias]. No te dan el porqué, pero te las bajan”.

Mientras la orden oficial de fichaje facial entró en vigencia esta mañana, un sector numeroso de trabajadores optó por sostener el método tradicional o aguardar la resolución de las presentaciones judiciales presentadas contra la medida.