La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Río Negro, expresó sus cuestionamientos a uno de los requisitos incluidos en el proyecto de ley de pase a planta permanente de trabajadores estatales.
La organización sindical puso el foco en el punto que exige a cada agente “acreditar un informe favorable del área de Recursos Humanos que evalúe su desempeño y funciones”.
Desde el gremio sostuvieron que esta condición genera dudas respecto de la objetividad, transparencia e igualdad de oportunidades con las que debería desarrollarse el proceso de incorporación a la planta estable del Estado provincial.
“Si en la Administración Pública de Río Negro no existe un sistema formal, reglamentado y periódico de evaluación de desempeño, la exigencia de un informe de estas características carece de parámetros objetivos previamente establecidos”, señalaron desde UPCN.
Según indicaron, la ausencia de reglas claras podría provocar que la valoración de cada trabajador quede sujeta a criterios discrecionales o subjetivos de las autoridades administrativas.
Para el sindicato, esta situación afectaría principios fundamentales como la imparcialidad, la seguridad jurídica y la igualdad entre los agentes que aspiran a alcanzar la estabilidad laboral.
UPCN consideró razonable que cualquier requisito relacionado con el desempeño de los trabajadores esté respaldado por mecanismos de evaluación previamente reglamentados y conocidos por todo el personal.
Esos procedimientos, remarcó, deberían contar con indicadores objetivos, instancias de revisión y garantías de debido proceso para evitar decisiones arbitrarias.
“En ausencia de tales instrumentos, un informe ‘favorable’ de Recursos Humanos podría transformarse en un requisito arbitrario que condicione el acceso a la estabilidad laboral, vulnerando derechos de los trabajadores y generando situaciones de desigualdad”, advirtió la organización.
Finalmente, UPCN Seccional Río Negro solicitó al gobernador que disponga la modificación de este punto dentro del proyecto de ley, con el propósito de garantizar un proceso de pase a planta permanente transparente, equitativo y sustentado en criterios previamente establecidos.