Paritarias en Río Negro: Lastra promete previsibilidad pero tilda de "alocada" la exigencia salarial de UNTER
La secretaria de la Función Pública defendió la oferta de actualización trimestral atada al IPC y valoró el diálogo con ATE y UPCN. Sin embargo, marcó un límite contundente frente al reclamo docente de un salario inicial de 2 millones de pesos, asegurando que la provincia ya paga "los mejores sueldos del país".
En el marco de las negociaciones paritarias que lleva adelante el gobierno de Río Negro, la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, realizó un balance de las reuniones mantenidas con los gremios estatales. Si bien destacó el buen clima de diálogo con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la funcionaria lanzó una fuerte advertencia respecto a las demandas presupuestarias del sector docente, calificando algunas exigencias como inviables para las arcas provinciales.
El conflicto con UNTER
El punto de mayor tensión se centró en el reclamo de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER), gremio que exigió que el salario de un docente ingresante se fije en 2 millones de pesos. Al respecto, Lastra fue categórica: "Los ingresos que tenemos actualmente en nuestra provincia no alcanzan para hacer una propuesta tan alocada".
La funcionaria instó al gremio a no desconocer la realidad salarial comparativa, afirmando que "los mejores sueldos del país se están pagando acá en esta provincia",. En este sentido, consideró que la postura de UNTER no es solo un pedido, sino "una exigencia" de una naturaleza que el gobierno no puede afrontar.
Previsibilidad y "buen flujo" con ATE y UPCN
En contraste con la tensión docente, Lastra aseguró que el diálogo con ATE y UPCN "fluyó bien". La propuesta oficial consiste en una actualización trimestral de los haberes atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma. Según la secretaria, este esquema ofrece "cierta previsibilidad" sobre cómo aumentarán los sueldos, algo que, según indicó, era solicitado "eternamente" por los sindicatos para evitar la entrega de sumas fijas o bonos.
Aunque reconoció que "los salarios de nadie de los trabajadores públicos y los privados alcanzan", Lastra valoró que la oferta actual representa un avance significativo en la metodología de aumento.
Cautela fiscal y próximos pasos
Alineada con los argumentos del gobernador Alberto Weretilneck, Lastra subrayó que el Estado debe mantener una "cautela muy especial" porque no se puede "rifar todo lo que hay",. Explicó que el gasto público no se limita a los salarios, sino que también se debe afrontar el mantenimiento de escuelas, la seguridad y la salud.
De cara a la próxima reunión, pautada para la primera semana de febrero, el gobierno se comprometió a analizar el pedido de los gremios de resarcir la pérdida del poder adquisitivo correspondiente a los meses de octubre, noviembre y diciembre del año pasado,. Lastra indicó que hay tiempo para "desmenuzar" la propuesta, dado que la liquidación de enero ya fue cerrada.
FUENTE: Bariloche 2000
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