La Provincia propuso actualización salarial automática por inflación

La Mesa de la Función Pública inició el diálogo paritario 2026. El Gobierno expuso la situación financiera y presentó una propuesta de actualización trimestral atada al IPC-Viedma, con el objetivo de fijar un criterio claro que dé previsibilidad a los trabajadores.

De esta manera, el Gobierno de Río Negro abrió formalmente las negociaciones paritarias del año en la sede de la Función Pública. La reunión fue encabezada por la Secretaria Tania Lastra, acompañada por el Subsecretario de Hacienda, Adrián Contreras, y la Subsecretaria de la Función Pública, Natalia García. Por la representación gremial, participaron Mónica Miranda (UPCN) y Leticia La Palma (ATE).

Durante el encuentro, el Ejecutivo brindó un panorama sobre la realidad económica y fiscal de la Provincia, remarcando la necesidad de coordinar cualquier mejora salarial con la recaudación real para garantizar el cumplimiento de las obligaciones en tiempo y forma.

En este marco, la oferta oficial consiste en implementar un mecanismo de actualización de haberes trimestral basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC)-Viedma. Esta propuesta busca brindar previsibilidad sobre cuál será el criterio de actualización de los salarios, eliminando la incertidumbre mes a mes.

Se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta la primera semana de febrero.