UPCN completó la asunción de los 486 delegados y delegadas

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En Viedma, hoy UPCN completó la asunción y puesta en funciones de las y los 486 delegados de base que fueron elegidos el 2 de junio pasado. Con ello se logra representatividad en todos los organismos del Estado, contando con oficinas varias, PSA, salud , municipales y empresas del Estado.

Luego del acto protocolar se dio lugar al plenario en donde el Secretario General, Juan Carlos Scalesi, manifestó entre otras cosas “que los espacios se ganan con  la militancia, el respeto, la unidad y el consenso entre los trabajadores, brindando servicios y atención  a las necesidades ya sea colectiva como individualmente, por eso debemos estar fuertes y unidos”.

Respecto de las negociaciones salariales, en el plenario se manifestó que "no estamos de acuerdo ya que en los últimos años se han convertido en una imposición por parte de ellos, la patronal para con los trabajadores".

Se debatió sobre el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), del que opinaron que "no integra la discusión salarial, punto neurálgico de todo Convenio, como así tampoco la representatividad por afiliados cotizantes", concluyendo  que "no será posible avanzar con la elaboración del mismo mientras no se cambie la Ley de Negociación Colectiva para el sector público y que es una actitud más del gobiernos para que las y los trabajadores no podamos libremente participar de la modernización  a través del Convenio".

Instaron a los gobernantes a que "en pos del consenso y de la equidad del sector público, escuchen a las y los  trabajadores de esta UPCN que representamos a la mayoría de los trabajadores públicos de esta provincia y queremos aportar el conocimiento y la experiencia directa".

En otro orden de cosas se definió que "el debate debe ser estructural hacia adentro de las instituciones, donde  muchas veces se persigue y violenta  a las y los trabajadores, donde se terciarizan los servicios, donde no se estimula a quienes se superan día a día para que la tarea sea eficiente, donde se contrata a través de horas cátedra, se asignan discrecionalmente  incentivos con el objetivo de dividir a los trabajadores y porque la flexibilización  laboral del ámbito público ya es un hecho, el plenario concluye que estos temas  serán tenidos en cuenta para trabajar en profundidad en los plenarios siguientes".

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