"Riesgo Hospitalario No Médico": "Representan $ 2500 para un trabajador de la categoría 6"

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UPCN participó de la reunión de la mesa de diálogo  del sector de salud pública, donde llevó una serie de reclamos y propuestas que abarcan tanto a la ley 1844 como a la 1904, ambas coexistentes en los hospitales rionegrinos.

En la reunión le recordaron al gobierno que las propuestas salariales “deben ser aprobadas en el Consejo de la Función Pública, por lo tanto más allá que este gremio actúa de buena fe y en  disposición para el diálogo, insistimos que los acuerdos deben ser suscritos en dicho lugar”.

“Aceptar las imposiciones de este gobierno que oradan sistemáticamente los derechos genuinos de los trabajadores atenta contra la representatividad sindical y nos remite a una memoria que tanto dolor causó en el conjunto de los trabajadores”, sostuviron.

Añadieron que “también atenta contra el salario de los hospitalarios ya que un trabajador que tiene la categoría 6 por ejemplo tendría una diferencia de $ 2500 en su salario”.

“Atendiendo los principios democráticos, llevaremos está información a las bases para que libremente se expresen y será la asamblea quien manifieste la voluntad de las y los trabajadores hospitalarios”, indicaron.

Finalizaron diciendo que “una vez más este gobierno llama a una mesa de diálogo para imponer soluciones desde la escasez, ignorando la presente realidad”.

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