salarios 2017

Scalesi busca reunirse con el gobernador Weretilneck

upcn, mesa directiva

El titular de UPCN, Juan Carlos Scalesi, intentará reunirse esta semana con el gobernador Alberto Weretilneck para analizar la cuestión salarial. “UPCN trabaja lo gremial, con consciencia y a sabiendas de múltiples variables y datos sociales y económicos, pero la tardanza en la definición y acuerdo salarial se está extendiendo más de la cuenta”, sostuvo el gremialista.

Añadió que este gremio “no se caracteriza por las decisiones precipitadas, sin haber agotado instancias para resolver los problemas. Y no es paciencia lo que define a ese accionar, sino responsabilidad. La responsabilidad que nos da la mayoría de los trabajadores públicos de Estado rionegrino”.

Dijo también que durante todo este último tiempo “nuestro gremio mantuvo contacto de diferentes maneras (cartas al gobernador, reuniones con distintos referentes gubernamentales, etc) con el Poder Ejecutivo de la provincia para plantear todos los temas gremiales referentes al salario, los recortes de salud, la aprobación y puesta en funcionamiento del Manual de Misiones y Funciones del Personal de Servicio de Apoyo, la indumentaria, lo acordado en términos salariales y gremiales en el Acta del 2016, el atraso en el pago de las licencias al PSA; las asignaciones familiares; entre otros temas”.

Sostuvo que los temas gremiales de esta coyuntura “están centrados en el salario, pero queremos dejar bien claro que, además, los reclamos de UPCN por distintas vías y medios hacia el gobierno de la provincia, son muchísimos. Nuestro trabajo gremial está en el día a día, en todos los problemas individuales y colectivos de los trabajadores, afiliados o no, que se acercan en búsqueda de soluciones de manera constante. Nuestro gremio, en la sede central y las 27 delegaciones territoriales, son lugares por donde los trabajadores transitan a diario, llevando sus urgencias y cuestiones cotidianas. Y nosotros también hacemos un trabajo en el terreno que nos permite tener una mirada amplia y concreta de todas las problemáticas”.

“El Manual de Misiones y Funciones surge a partir de ese trabajo gremial, cuando a partir de visitar las escuelas de toda la provincia, detectamos la necesidad concreta de los trabajadores de Servicio de Apoyo que vienen realizando tareas que no están reglamentadas y por tanto ni siquiera son reconocidas. Llevamos la propuesta integral, nos reunimos con referentes del gobierno durante distintas etapas de su armado, logramos que se compre para las escuelas kits de herramientas para refaccionamiento y arreglos edilicios, pero aún estamos esperando la aprobación definitiva del manual que, además, designe responsables, reconozca y pague las tareas extras de los agentes de Servicio de Apoyo de las escuelas”, recalcó.

Además precisó que “los reclamos por los trabajadores de la salud se extienden por todo el territorio, los desbarajustes en el manejo de horas extras, hace que justos paguen por pecadores y que los servicios al ciudadano se vean recortados a partir de una decisión inconsulta, irresponsable y a contramano de lo que el propio gobernador dijo en su principal discurso de este año sobre la importancia de las prestaciones básicas de salud”.

Recordó que “tampoco dejamos de solicitar en muchas oportunidades desde el año pasado que el gobierno cumpla con el compromiso asentado en el Acta de la Función Pública 2016. Este compromiso, asumido en el Acta, fue que los números y porcentajes del aumento de 2016 se revisarían en el último trimestre”. 

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