--- canonical_url: "https://noticiasrionegro.com.ar/contenido/91706/upcn-salio-a-cuestionar-el-acuerdo-salarial-y-denuncio-perdidas-millonarias-por-" title: "UPCN salió a cuestionar el acuerdo salarial y denunció pérdidas millonarias por las sumas no remunerativas" article_type: "Article" main_image: "https://noticiasrionegro.com.ar/download/multimedia.normal.b555de8b37551a76.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-05-29T23:24:00-03:00" date_modified: "2026-05-30T00:18:16-03:00" tags: - "AFICHES" - "SUMAS FIJAS" - "UPCN" category_name: "Gremiales" category_url: "https://noticiasrionegro.com.ar/categoria/18/gremiales" --- # UPCN salió a cuestionar el acuerdo salarial y denunció pérdidas millonarias por las sumas no remunerativas ![UPCN AFICHES SUMAS FIJAS](/download/multimedia.normal.b555de8b37551a76.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La interna sindical en torno a las negociaciones salariales del sector público volvió a quedar expuesta en Río Negro. En las últimas horas comenzaron a aparecer afiches en diferentes dependencias de la administración provincial con fuertes críticas al esquema de aumentos basado en sumas no remunerativas. La campaña lleva la firma de UPCN Seccional Río Negro, el gremio que conduce Juan Carlos Scalesi, y apunta directamente contra las denominadas "sumas en negro", al sostener que generan un perjuicio económico para los empleados públicos al no incorporarse al salario básico ni impactar en adicionales, aguinaldo y jubilaciones. Bajo el título **"¿Cuánto dinero perdemos con las sumas en negro acordadas entre el Gobierno y ATE?"**, el material exhibe ejemplos correspondientes al escalafón de la Ley 1844 para trabajadores administrativos. Según los datos difundidos por UPCN, un agente de la Categoría 6, con un sueldo neto de $1.181.824, acumularía una pérdida de $472.284; en la Categoría 12, con un salario de $1.321.679, la cifra ascendería a $877.368; mientras que en la Categoría 18, con un ingreso de $1.485.899, la deuda salarial alcanzaría los $1.535.907. En el afiche también se destaca la consigna: **"Los empleados públicos somos el sostén de los servicios esenciales del Estado. Nuestro trabajo vale"**, acompañada por el logo de UPCN Río Negro. ## Nueva crítica al esquema salarial La difusión de estos materiales se produce en un contexto de fuertes diferencias entre los principales gremios estatales de la provincia respecto de la política salarial impulsada por el Gobierno de Alberto Weretilneck. Mientras ATE ha acompañado distintos acuerdos paritarios que contemplaron el pago de sumas fijas no remunerativas, UPCN viene reclamando que cualquier mejora salarial sea incorporada al salario básico para evitar distorsiones en la carrera administrativa y en los ingresos futuros de los trabajadores. Desde el gremio sostienen que las sumas no remunerativas representan un alivio coyuntural, pero terminan generando una pérdida acumulada significativa porque no se trasladan a conceptos vinculados a la antigüedad, zona desfavorable, aguinaldo y aportes previsionales. ## Debate abierto entre los estatales La aparición de los afiches vuelve a poner sobre la mesa una discusión que atraviesa a los trabajadores públicos rionegrinos desde hace varios años: el impacto de los aumentos otorgados mediante sumas fijas frente a los incrementos porcentuales incorporados al salario básico. En ese marco, UPCN busca instalar nuevamente el debate en las oficinas públicas y reforzar su postura de rechazo a los acuerdos que contemplen conceptos no remunerativos, al considerar que afectan el poder adquisitivo real de los empleados en el mediano y largo plazo. La distribución de los afiches en organismos provinciales refleja que la disputa por la política salarial continúa abierta y promete seguir siendo uno de los ejes centrales de la agenda gremial en Río Negro durante los próximos meses. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.