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title: "Condenan a empresa gastronómica a pagar indemnización millonaria por despido injustificado"
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tags:
  - "despido"
  - "moza"
category_name: "Policiales y Judiciales"
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# Condenan a empresa gastronómica a pagar indemnización millonaria por despido injustificado

![MOZA](/download/multimedia.normal.a1cf97d3e3a58723.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*MOZA*

La Cámara del Trabajo de Cipolletti resolvió a favor de una ex trabajadora que demandó a la empresa propietaria de un establecimiento gastronómico. La sentencia ordena a la firma abonar una suma millonaria en concepto de indemnización, salarios adeudados y otros rubros, luego de que la empleada se considerara despedida por falta de registro y de pago de las remuneraciones.

La mujer, quien ingresó a trabajar en el año 2005 desempeñándose como moza, y luego como bachera y cafetera, continuó prestando servicios tras su jubilación en 2017. Sin embargo, en marzo de 2020, dejó de recibir su salario debido a la crisis sanitaria. Entonces intimó a la empresa mediante carta documento en diciembre de 2020, exigiendo su registración formal y el pago de las diferencias salariales. Ante la falta de respuesta por parte de Loja S.R.L., la trabajadora se consideró despedida en marzo de 2021 y acudió al fuero Laboral del Poder Judicial.

La empresa, que no se presentó a defenderse durante el proceso, fue declarada en rebeldía. El tribunal consideró probados los hechos expuestos por la ex empleada y aplicó las presunciones legales correspondientes a este tipo de casos. En la sentencia, se destacó que la empresa nunca registró formalmente a la trabajadora, que le pagó una remuneración menor a la que le correspondía y, además, dejó de abonarle su salario desde marzo de 2020.

El fallo también determinó que la moza debía ser indemnizada conforme a lo previsto por la ley de Contrato de Trabajo, además de la duplicación de la indemnización según lo dispuesto por el Decreto de Necesidad y Urgencia 34/19. Asimismo, la firma deberá entregar los certificados laborales correspondientes y regularizar la situación ante la Administración Federal de Ingresos Públicos y otros organismos.

También se dispuso la notificación de la sentencia a las autoridades fiscales y laborales competentes.

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